1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3741 Tools gefunden
zum Tool: Führungs-Übung: Konstruktiv Feedback geben
Kleingruppen üben konstruktiv Feedback geben an drei kurzen Fallstudien ('Mini-Cases'). Ziel dieser fiktiven Situationen ist die Feedback-Kompetenzen der Teilnehmer zu verbessern. Sie eignet sich, wenn sich die Teilnehmer ... zum Tool

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Kleingruppen üben konstruktiv Feedback geben an drei kurzen Fallstudien ('Mini-Cases'). Ziel dieser fiktiven Situationen ist die Feedback-Kompetenzen der Teilnehmer zu verbessern. Sie eignet sich, wenn sich die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mit Elefanten argumentieren
Eine Elefantenherde dient hier als greifbare Metapher für eine sinnvolle Reihenfolge von Argumenten: Die Teilnehmer müssen mehrere Elefanten in verschiedenen Größen, die für je ein Argument stehen, aufstellen. Die Elefantenmetapher ... zum Tool

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Eine Elefantenherde dient hier als greifbare Metapher für eine sinnvolle Reihenfolge von Argumenten: Die Teilnehmer müssen mehrere Elefanten in verschiedenen Größen, die für je ein Argument stehen, aufstellen. Die Elefantenmetapher ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Das Meta-Ziel
Liegen Ziele auf der Hand? Nein, manchmal liegen sie im Dunkeln. Die scheinbaren Ziele können irrlichternde Unterziele sein. Mit dieser einfachen, aber sehr effektiven Frage schicken Sie die Gedanken Ihres Klienten auf die ... zum Tool

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Liegen Ziele auf der Hand? Nein, manchmal liegen sie im Dunkeln. Die scheinbaren Ziele können irrlichternde Unterziele sein. Mit dieser einfachen, aber sehr effektiven Frage schicken Sie die Gedanken Ihres Klienten auf die ... zum Tool

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zum Tool: Phantasiereise zur Problemlösung
Eine schöne Möglichkeit, den Tag zu beenden, ist eine Phantasiereise. Sie kann einfach nur der Entspannung dienen oder mit dem Seminarthema in Verbindung stehen. Unsere Anleitung verrät, wie Sie eine Phantasiereise für ein ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Geschichte: Der beharrliche Holzfäller
Diese Geschichte spricht besonders Teilnehmende an, die dazu neigen, bei Stress und Druck noch einmal richtig aufzudrehen. Diese Menschen haben es sich häufig abgewöhnt, in belastenden Phasen die Erschöpfung oder unguten ... zum Tool

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Diese Geschichte spricht besonders Teilnehmende an, die dazu neigen, bei Stress und Druck noch einmal richtig aufzudrehen. Diese Menschen haben es sich häufig abgewöhnt, in belastenden Phasen die Erschöpfung oder unguten ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Workshop: Skalierungsreflexion
Die Teilnehmenden positionieren sich in Bezug auf verschiedene Führungsqualitäten, die sie in der vorangegangenen Aktion bei der Führungskraft erlebt haben, auf einer Skala. zum Tool

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zum Tool: Diversity-Übung: Die Albatros-Kultur
Diese Übung ist eine gute Grundlage für eine lebendige oder auch nachdenkliche Auseinandersetzung über Zuschreibungen, Interpretationen, Bewertungen, Vorurteile im interkulturellem Kontext. Die Teilnehmenden beobachten eine ... zum Tool

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Diese Übung ist eine gute Grundlage für eine lebendige oder auch nachdenkliche Auseinandersetzung über Zuschreibungen, Interpretationen, Bewertungen, Vorurteile im interkulturellem Kontext. Die Teilnehmenden beobachten eine ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Ein hochwertiges Angebot
Hier lassen sich die ethisch-moralische Aufmerksamkeit und Differenzierungsfähigkeit der Teilnehmer eines Change-Prozesses schärfen: Ziel ist es, die Entwicklung der Unternehmenskultur zu fördern, durch Perspektivenwechsel ... zum Tool

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Hier lassen sich die ethisch-moralische Aufmerksamkeit und Differenzierungsfähigkeit der Teilnehmer eines Change-Prozesses schärfen: Ziel ist es, die Entwicklung der Unternehmenskultur zu fördern, durch Perspektivenwechsel ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Schachtelweise Bilder - Bilanz ziehen
Die Teilnehmer befüllen mit Bildmotiven beklebte Streichholzschachteln mit den Ressourcen, die sie bei der Zusammenarbeit in der Gruppe als positiv erlebt haben. Anschließend wird im Plenum assoziiert, welche Aussagen Bildmotiv ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer befüllen mit Bildmotiven beklebte Streichholzschachteln mit den Ressourcen, die sie bei der Zusammenarbeit in der Gruppe als positiv erlebt haben. Anschließend wird im Plenum assoziiert, welche Aussagen Bildmotiv ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Fotos mit dem Smartphone
Die Teilnehmer fotografieren mit ihrem Smartphone ein Motiv, das zu ihrer Stimmung und zum Arbeitsthema passt. Anschließend werden die Bilder der Gruppe gezeigt, die sich zu den Fotos und ihren Eindrücken äußert. Die Methode ... zum Tool

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