Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3640 Tools gefunden

                         
                    Webinar-Methode: Wer sitzt mir virtuell gegenüber?
                  
Der Trainer gibt Bilder und Stichworte vor. Die Teilnehmer wählen sich Bilder aus und beantworten anhand der Bildwahl die durch die Stichworte vorgegebene Fragestellung. Eine Methode, die sowohl als Einstieg als auch als ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Der Trainer gibt Bilder und Stichworte vor. Die Teilnehmer wählen sich Bilder aus und beantworten anhand der Bildwahl die durch die Stichworte vorgegebene Fragestellung. Eine Methode, die sowohl als Einstieg als auch als ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Quadratische Konfliktanalyse
                  
Basierend auf dem Kommunikationsquadrat bzw. den 'Vier Seiten einer Nachricht' von Schulz von Thun analysiert der Mediator die Konfliktschilderung einer Partei. Seine Notizen ordnet er dabei den vier Dimensionen Sachinformation, ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Basierend auf dem Kommunikationsquadrat bzw. den 'Vier Seiten einer Nachricht' von Schulz von Thun analysiert der Mediator die Konfliktschilderung einer Partei. Seine Notizen ordnet er dabei den vier Dimensionen Sachinformation, ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Kreativitäts-Tool: Open Space
                  
Dieses Großgruppenverfahren bietet mehr einen Rahmen als einen roten Faden, um sich über ein Thema intensiv und teilnehmerzentriert auszutauschen. Dadurch wird ein erwartungsbefreiter offener Raum für alle Beteiligten geschaffen. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dieses Großgruppenverfahren bietet mehr einen Rahmen als einen roten Faden, um sich über ein Thema intensiv und teilnehmerzentriert auszutauschen. Dadurch wird ein erwartungsbefreiter offener Raum für alle Beteiligten geschaffen. ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Parodienspiegel
                  
Die Idee des Parodienspiegels (von Emil Herzog) ist es, Firmenangehörige mit einem humorvollen Spiegelbild ihres Unternehmens und der Menschen darin zu konfrontieren und zu erfreuen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Idee des Parodienspiegels (von Emil Herzog) ist es, Firmenangehörige mit einem humorvollen Spiegelbild ihres Unternehmens und der Menschen darin zu konfrontieren und zu erfreuen.  zum Tool 
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                    Coaching-Ort: Natürlich erfolgreich - Beim Waldspaziergang
                  
Ein Coaching während eines Waldspaziergangs setzt den Klienten in ein anderes Umfeld. Angesichts der hohen Bäume wirken seine Sorgen klein. Der Klient schaut mit Abstand auf sich. Ebenso gewinnen die Gedanken Abstand, es ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ein Coaching während eines Waldspaziergangs setzt den Klienten in ein anderes Umfeld. Angesichts der hohen Bäume wirken seine Sorgen klein. Der Klient schaut mit Abstand auf sich. Ebenso gewinnen die Gedanken Abstand, es ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Brief an sich selbst
                  
Viele Einsichten und gute Vorsätze, die durch einen Kopf schwirren, sind wie der Morgennebel: Sie lösen sich schnell wieder auf. Wie können Sie erreichen, dass der Klient seinen Motivationsschub aus dem Coaching in seinen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Viele Einsichten und gute Vorsätze, die durch einen Kopf schwirren, sind wie der Morgennebel: Sie lösen sich schnell wieder auf. Wie können Sie erreichen, dass der Klient seinen Motivationsschub aus dem Coaching in seinen ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Die Wunderleiter
                  
Das Tool eröffnet den Blick auf strategische Handlungsoptionen im Veränderungsprozess – sowohl auf die eigenen Möglichkeiten, auf die Optionen von Teams als auch auf die Besonderheiten der verschiedenen Kontexte. Ziel ist ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool eröffnet den Blick auf strategische Handlungsoptionen im Veränderungsprozess – sowohl auf die eigenen Möglichkeiten, auf die Optionen von Teams als auch auf die Besonderheiten der verschiedenen Kontexte. Ziel ist ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Bewegungs-Lernen
                  
Bewegungs-Lernen ist eine ungewöhnliche, aber wirkungsvolle Methode, die dabei helfen kann, trockene Fakten oder Listen auswendig zu lernen. Gleichzeitig lässt sich das Bewegungs-Lernen als Energieaufbauübung im Seminar einsetzen: ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bewegungs-Lernen ist eine ungewöhnliche, aber wirkungsvolle Methode, die dabei helfen kann, trockene Fakten oder Listen auswendig zu lernen. Gleichzeitig lässt sich das Bewegungs-Lernen als Energieaufbauübung im Seminar einsetzen: ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Webinar-Methode: Rasender Reporter
                  
Die Teilnehmer tauschen über einen vorher ausgefüllten Fragebogen Informationen über sich aus. Bei Bedarf werden Fragen dazu gestellt. Die Teilnehmer lernen sich besser kennen. Der Trainer erfährt je nach Fragestellung etwas ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer tauschen über einen vorher ausgefüllten Fragebogen Informationen über sich aus. Bei Bedarf werden Fragen dazu gestellt. Die Teilnehmer lernen sich besser kennen. Der Trainer erfährt je nach Fragestellung etwas ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Methode: Raum zum Ausprobieren – der dritte Lernort
                  
Ein Follow-up-Tag, bei dem die Teilnehmer genau die Dinge üben, die sie sich vorab gewünscht haben. Der Trainer bereitet sich dementsprechend vor. Am Ende des Tages wird in der Gruppe ein Fazit gezogen. Neue Verhaltensweisen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein Follow-up-Tag, bei dem die Teilnehmer genau die Dinge üben, die sie sich vorab gewünscht haben. Der Trainer bereitet sich dementsprechend vor. Am Ende des Tages wird in der Gruppe ein Fazit gezogen. Neue Verhaltensweisen ...  zum Tool 
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