Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
3567 Tools gefunden
                         
                    Coaching-Beispiel: Heldenreise – Nachfolge in einem Familienbetrieb
                  
Die Klientin klärt in diesem Beispiel einer Heldenreise ihre verschiedenen Rollen. Zu Beginn stand das Verhältnis zu ihrer Mutter, die auch Geschäftsführerin ist und deren Nachfolge die Klientin antreten wird, im Mittelpunkt ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Klientin klärt in diesem Beispiel einer Heldenreise ihre verschiedenen Rollen. Zu Beginn stand das Verhältnis zu ihrer Mutter, die auch Geschäftsführerin ist und deren Nachfolge die Klientin antreten wird, im Mittelpunkt ...  zum Tool 
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                    Komplexitäts-Tool: Was das Team-Canvas und ein Kühlschrank gemeinsam haben
                  
Die Idee dieser Übung ist es, sichtbar zu machen, was jeder in seinem eigenen „Repertoire“ hat und welche Ressourcen alle Teammitglieder zusammen ins ‚Team-Repertoire’ legen können. So kann das Team auch unter herausfordernden ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Idee dieser Übung ist es, sichtbar zu machen, was jeder in seinem eigenen „Repertoire“ hat und welche Ressourcen alle Teammitglieder zusammen ins ‚Team-Repertoire’ legen können. So kann das Team auch unter herausfordernden ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Meine Ruhebank
                  
Eine Coachee möchte Hilfe, da sie sich gestresst und getrieben fühlt. Sie sucht sich aus einer Bildersammlung mit Bänken eines aus, das ihr zusagt. Nun folgt eine Gedankenreise und sie lernt einen körperlichen Anker kennen, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Coachee möchte Hilfe, da sie sich gestresst und getrieben fühlt. Sie sucht sich aus einer Bildersammlung mit Bänken eines aus, das ihr zusagt. Nun folgt eine Gedankenreise und sie lernt einen körperlichen Anker kennen, ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Stühle kippen
                  
Eine aktivierende Gruppenübung, die sich für Seminare zum Thema Teamentwicklung eignet. Ziel ist es, durch Koordination und Kooperation der Teilnehmer Stühle vor dem Kippen aufzufangen. Hierbei wird Hand in Hand gearbeitet...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine aktivierende Gruppenübung, die sich für Seminare zum Thema Teamentwicklung eignet. Ziel ist es, durch Koordination und Kooperation der Teilnehmer Stühle vor dem Kippen aufzufangen. Hierbei wird Hand in Hand gearbeitet...  zum Tool 
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                    Feedback-Runde: Fische fangen
                  
Eine Feedback-Runde, bei der jeder 'seinen Fang' als Gedächtnisanker mit nach Hause nimmt. Diese Feedback-Methode bietet sich speziell dann an, wenn wenig Zeit ist, Sie eine positive Metapher für eine Abschlussrunde brauchen, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine Feedback-Runde, bei der jeder 'seinen Fang' als Gedächtnisanker mit nach Hause nimmt. Diese Feedback-Methode bietet sich speziell dann an, wenn wenig Zeit ist, Sie eine positive Metapher für eine Abschlussrunde brauchen, ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Widerstände wandeln
                  
Mit dem beschriebenen Tool können verdeckte Widerstände und Misstrauen in Veränderungsprozessen angesprochen und in konstruktive Bahnen gelenkt werden. In einem Treffen von Führungskräften und Mitarbeitern lenkt der Moderator ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem beschriebenen Tool können verdeckte Widerstände und Misstrauen in Veränderungsprozessen angesprochen und in konstruktive Bahnen gelenkt werden. In einem Treffen von Führungskräften und Mitarbeitern lenkt der Moderator ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Miteinander oder gegeneinander
                  
Der Trainer legt ein Seil in die Mitte und fordert die Teilnehmenden auf, etwas mit diesem Seil zu tun. Bei dieser Übung ist nicht wichtig, was die Teilnehmenden mit dem Seil machen, sondern wie sie sich verhalten. Die Seminarleitung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer legt ein Seil in die Mitte und fordert die Teilnehmenden auf, etwas mit diesem Seil zu tun. Bei dieser Übung ist nicht wichtig, was die Teilnehmenden mit dem Seil machen, sondern wie sie sich verhalten. Die Seminarleitung ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Was ist ein Gummibärchen?
                  
Personen definineren jeweils aus ihrer Perspektive heraus, was ein Gummibärchen ist und kommen auf ganz unterschiedliche Ergebnisse. Am Ende stellt sich heraus, dass der ursprüngliche Auftrag ein völlig anderer war ... Hier ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Personen definineren jeweils aus ihrer Perspektive heraus, was ein Gummibärchen ist und kommen auf ganz unterschiedliche Ergebnisse. Am Ende stellt sich heraus, dass der ursprüngliche Auftrag ein völlig anderer war ... Hier ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Zielkonflikt-Matrix
                  
Zunächst werden alle Ziele untereinander aufgelistet und nummeriert. Anschließend wird in der Gruppe besprochen wie die Ziele in Beziehung zueinander stehen: komplementär, konkurrierend, indifferent oder antinomisch. Diese ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Zunächst werden alle Ziele untereinander aufgelistet und nummeriert. Anschließend wird in der Gruppe besprochen wie die Ziele in Beziehung zueinander stehen: komplementär, konkurrierend, indifferent oder antinomisch. Diese ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Oloid
                  
Ein Teilnehmer bekommt von Ihnen den Oloid hinter den Rücken in die Hände gelegt und soll ihn so beschreiben, dass die anderen einen möglichst genauen Eindruck davon bekommen. Der Oloid ist ein ungewöhnlicher geometrischer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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