1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3659 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Kreuzwort-Namen
Jeder Teilnehmer notiert auf eine Karteikarte senkrecht seinen Namen und sucht in der Gruppe Teilnehmer, deren Namen waagerecht passen. Ein auflockerndes Kennenlernspiel, das sich besonders für offene Seminare eignet. zum Tool

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Jeder Teilnehmer notiert auf eine Karteikarte senkrecht seinen Namen und sucht in der Gruppe Teilnehmer, deren Namen waagerecht passen. Ein auflockerndes Kennenlernspiel, das sich besonders für offene Seminare eignet. zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Der stille Kletterer
Diese Geschichte soll deutlich machen, dass so manches Vorhaben bereits an einer demotivierenden Vorgeschichte scheitern kann. zum Tool

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Diese Geschichte soll deutlich machen, dass so manches Vorhaben bereits an einer demotivierenden Vorgeschichte scheitern kann. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Entscheidung zwischen den Stühlen
Mit diesem Trainingsspiel lernen Ihre Seminarteilnehmer, wie sie Entscheidungen finden, die richtigen Argumente sammeln, Probleme lösen und andere überzeugen. Dafür einigt sich die Gruppe auf ein 'kleines' Problem, über das ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Fragen: Konflikt
Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Spannungen. Mal knallt es laut, mal schwelen Konflikte unter der Oberfläche. Meist sehen sich die Beteiligen als unschuldige Opfer. Das Coaching regt an, differenzierter auf die Situation ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Portfoliocheck
Verschiedene Vorschläge werden nach drei Kriterien beurteilt und in einer Matrix angeordnet. Die Visualisierung dient als Grundlage für eine Entscheidung. zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Das Feld schaffen
Dieses Instrument sensibilisiert Menschen für universelle Handlungs- und Haltungsmerkmale von 'Führung mit Emotionaler Intelligenz'. zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Hindernisse zum Ziel
Die Supervisandin ist in der Vergangenheit degradiert worden und möchte dieses Erlebnis aufarbeiten. Dazu wählt sie aus einer Bildersammlung diejenigen aus, die zur Gefühlslage nach der Degradierung passen und benennt die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Meinungsball
Die Teilnehmer sitzen im Stuhlkreis und diskutieren ein Thema. Sie werfen sich dabei einen Ball zu, da nur der Teilnehmer im Ballbesitz das Rederecht hat. Die Methode trainiert das Diskussionsverhalten und bietet die Möglichkeit ... zum Tool

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Die Teilnehmer sitzen im Stuhlkreis und diskutieren ein Thema. Sie werfen sich dabei einen Ball zu, da nur der Teilnehmer im Ballbesitz das Rederecht hat. Die Methode trainiert das Diskussionsverhalten und bietet die Möglichkeit ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Belastungspentagramm erstellen
Mit dem Pentagramm wird einerseits deutlich, inwiefern sich Klienten zu einer Veränderung oder Aufgabenstellung gezwungen fühlen, und andererseits, inwieweit sie sich der Herausforderung gewachsen sehen. Durch die klare Unterscheidung ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Mit dem Pentagramm wird einerseits deutlich, inwiefern sich Klienten zu einer Veränderung oder Aufgabenstellung gezwungen fühlen, und andererseits, inwieweit sie sich der Herausforderung gewachsen sehen. Durch die klare Unterscheidung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Robotnik
Ein Techniker steuert zwei Roboter. Auf ein Zeichen hin bewegen sich alle Robotor durch den Raum, während die Techniker versuchen ihre Robotor mit Hilfe von festgelegten Befehlen wieder zusammenzuführen. Ein ausgelassenes ... zum Tool

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Ein Techniker steuert zwei Roboter. Auf ein Zeichen hin bewegen sich alle Robotor durch den Raum, während die Techniker versuchen ihre Robotor mit Hilfe von festgelegten Befehlen wieder zusammenzuführen. Ein ausgelassenes ... zum Tool

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