1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3552 Tools gefunden
zum Tool: Moderations-Tool: Warme Dusche
Die Gruppe unterhält sich über eine anwesende Person, die nur zuhören darf. Der Moderator gibt vier Fragen vor, die in Bezug auf die Person beantwortet werden. Jeder aus der Gruppe nimmt die Position des Zuhörenden ein. Diese ... zum Tool

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Die Gruppe unterhält sich über eine anwesende Person, die nur zuhören darf. Der Moderator gibt vier Fragen vor, die in Bezug auf die Person beantwortet werden. Jeder aus der Gruppe nimmt die Position des Zuhörenden ein. Diese ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Zwei-Filme-Technik
Der Weg vom Ist- zum Soll-Zustand ist manchmal wie die Eiger-Nordwand - kaum bezwingbar. Doch wenn Ihr Klient in Etappen, in kleinen Schritten denkt, wachsen sein Selbstvertrauen und seine Tatkraft. Mit der Zwei-Filme-Technik ... zum Tool

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Der Weg vom Ist- zum Soll-Zustand ist manchmal wie die Eiger-Nordwand - kaum bezwingbar. Doch wenn Ihr Klient in Etappen, in kleinen Schritten denkt, wachsen sein Selbstvertrauen und seine Tatkraft. Mit der Zwei-Filme-Technik ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Erfolgsbörse
Den Teilnehmern wird ein Kommunikationsforum zur Verfügung gestellt, in dem sie eine gewisse Zeit nach der Weiterbildung ihre Umsetzungserfolge einstellen können. Die Methode fördert die Motivation zur Umsetzung und unterstützt ... zum Tool

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Den Teilnehmern wird ein Kommunikationsforum zur Verfügung gestellt, in dem sie eine gewisse Zeit nach der Weiterbildung ihre Umsetzungserfolge einstellen können. Die Methode fördert die Motivation zur Umsetzung und unterstützt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Kompetenzmodell zur Entwicklung neuer beruflicher Wege
Das im Beitrag beschriebene Kompetenzmodell unterstützt Klienten in beruflichen Krisensituationen (Kündigung, drohender Stellenabbau etc.), sich auf ihren Selbstwert, ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu fokussieren und autonome ... zum Tool

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Das im Beitrag beschriebene Kompetenzmodell unterstützt Klienten in beruflichen Krisensituationen (Kündigung, drohender Stellenabbau etc.), sich auf ihren Selbstwert, ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu fokussieren und autonome ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Sitz-Boogie
Bei diesem Spiel wird rhythmisch zur Musik auf die Beine geklatscht. Die Übung fordert die Konzentration. Sie kann man mit einer beliebigen Zahl von Teilnehmern durchführen, gleichgültig, ob sie im Kreis oder in Stuhlreihen ... zum Tool

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Bei diesem Spiel wird rhythmisch zur Musik auf die Beine geklatscht. Die Übung fordert die Konzentration. Sie kann man mit einer beliebigen Zahl von Teilnehmern durchführen, gleichgültig, ob sie im Kreis oder in Stuhlreihen ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Umgang mit emotionalen Konfliktpartnern
In Zweiergruppen werden Konfliktsituationen mit emotionalen Konfliktpartnern besprochen und anschließend den anderen Teilnehmern vorgespielt. Ziel ist es, den angemessenen Umgang mit schwierigen oder aggressiven Gesprächspartnern ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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In Zweiergruppen werden Konfliktsituationen mit emotionalen Konfliktpartnern besprochen und anschließend den anderen Teilnehmern vorgespielt. Ziel ist es, den angemessenen Umgang mit schwierigen oder aggressiven Gesprächspartnern ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: PESTEL-Analyse
Es wird erläutert, wie in einem Strategie-Workshop mithilfe der PESTEL-Analyse politische, ökonomische, gesellschaftliche, technologische, ökologische und rechtliche Faktoren analysiert werden. Die Ergebnisse der PESTEL-Analyse ... zum Tool

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Es wird erläutert, wie in einem Strategie-Workshop mithilfe der PESTEL-Analyse politische, ökonomische, gesellschaftliche, technologische, ökologische und rechtliche Faktoren analysiert werden. Die Ergebnisse der PESTEL-Analyse ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: 5-Hauptwörter-Vorstellung
Die Teilnehmer müssen sich anhand von Hauptwörtern vorstellen und nach Möglichkeit auf die Vorstellungen anderer Teilnehmer eingehen. Eine gut funktionierende Möglichkeit, sich kennenzulernen, bei der die Teilnehmer online ... zum Tool

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Die Teilnehmer müssen sich anhand von Hauptwörtern vorstellen und nach Möglichkeit auf die Vorstellungen anderer Teilnehmer eingehen. Eine gut funktionierende Möglichkeit, sich kennenzulernen, bei der die Teilnehmer online ... zum Tool

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zum Tool: Agiles Trainingstool: Whiskeymixer
Im Kreis stehend wird das Wort 'Whiskeymixer' möglichst schnell reihum laut ausgesprochen weitergegeben. Der 'Whiskeymixer' geht beispielsweise im Uhrzeigersinn durch die Gruppe. Ein anderes Wort wird in die Gegenrichtung ... zum Tool

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Im Kreis stehend wird das Wort 'Whiskeymixer' möglichst schnell reihum laut ausgesprochen weitergegeben. Der 'Whiskeymixer' geht beispielsweise im Uhrzeigersinn durch die Gruppe. Ein anderes Wort wird in die Gegenrichtung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Es macht Sinn
Der neue Lernstoff steht für alle sichtbar auf der Tafel oder einem Flipchart. Jeder Teilnehmer sucht sich stumm einen Begriff aus und notiert dann Antworten auf vorgegebene Fragen. Dann gehen die Teilnehmer zu Paaren zusammen ... zum Tool

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Der neue Lernstoff steht für alle sichtbar auf der Tafel oder einem Flipchart. Jeder Teilnehmer sucht sich stumm einen Begriff aus und notiert dann Antworten auf vorgegebene Fragen. Dann gehen die Teilnehmer zu Paaren zusammen ... zum Tool

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