Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3648 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Modell: SMARTe Ziele
                  
Das SMART-Modell wird zu Klärung von Zielen nach klaren Kriterien herangezogen. Auch die Zielerreichung wird so messbar. Hier wird beschrieben, wie das Bilden SMARTer Ziele Schritt für Schritt mit Übungen trainiert wird.  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das SMART-Modell wird zu Klärung von Zielen nach klaren Kriterien herangezogen. Auch die Zielerreichung wird so messbar. Hier wird beschrieben, wie das Bilden SMARTer Ziele Schritt für Schritt mit Übungen trainiert wird.  zum Tool 
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                    Motivations-Modell: Das Zwei-Faktoren-Modell nach Herzberg
                  
Mit diesem Modell lässt sich erklären, warum manche Maßnahmen nicht zu einer tatsächlichen Zufriedenheitserhöhung bei Mitarbeitern führen. So kann es Führungskräften als Rahmenmodell für eine alternative Maßnahmenplanung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mit diesem Modell lässt sich erklären, warum manche Maßnahmen nicht zu einer tatsächlichen Zufriedenheitserhöhung bei Mitarbeitern führen. So kann es Führungskräften als Rahmenmodell für eine alternative Maßnahmenplanung ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Simultantheater
                  
Die Teilnehmer improvisieren hier auf Zuruf eines Stichworts spontan eine Szenerie. Eine sehr turbulente Übung, die der Seminargruppe in der Regel viel Spaß macht. Sie fördert die Spontanität und Kreativität der Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer improvisieren hier auf Zuruf eines Stichworts spontan eine Szenerie. Eine sehr turbulente Übung, die der Seminargruppe in der Regel viel Spaß macht. Sie fördert die Spontanität und Kreativität der Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Wörter austauschen
                  
Durch einen Austausch von Schlüsselwörtern werden unterschiedliche Betonungen erreicht, die andere – und unter Umständen übersehene – Aspekte einer Fragestellung aufzeigen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Durch einen Austausch von Schlüsselwörtern werden unterschiedliche Betonungen erreicht, die andere – und unter Umständen übersehene – Aspekte einer Fragestellung aufzeigen.  zum Tool 
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                    Teamtraining: TZI-Dreieck - Balance der Grundelemente von Teams
                  
Der Trainer erläutert das TZI-Dreieck und seine Grundelemente. Die Teilnehmer machen sich die verschiedenen Komponenten der Zusammenarbeit in Teams bewusst und reflektieren, welche Ebene (Sach-, Team- oder Ich-Ebene) in ihrem ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer erläutert das TZI-Dreieck und seine Grundelemente. Die Teilnehmer machen sich die verschiedenen Komponenten der Zusammenarbeit in Teams bewusst und reflektieren, welche Ebene (Sach-, Team- oder Ich-Ebene) in ihrem ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Der Symptom-Check
                  
Mit diesem Tool können Sie als Coach die Wahrnehmungs- und Erklärungsmuster Ihres Klienten hinterfragen. In wenigen Schritten können Sie so von undifferenzierten bzw. dysfunktionalen Symptombeschreibungen zu einer Beschreibung ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit diesem Tool können Sie als Coach die Wahrnehmungs- und Erklärungsmuster Ihres Klienten hinterfragen. In wenigen Schritten können Sie so von undifferenzierten bzw. dysfunktionalen Symptombeschreibungen zu einer Beschreibung ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Wieviel Uhr ist es in unserer Zusammenarbeit?
                  
Das Modell der Teamentwicklungsuhr wird hier auf die Beziehungen der Gruppenmitglieder untereinander übertragen. Im Fokus steht die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe. Der erste Schritt ist festzustellen, wie nah oder auseinander ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Modell der Teamentwicklungsuhr wird hier auf die Beziehungen der Gruppenmitglieder untereinander übertragen. Im Fokus steht die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe. Der erste Schritt ist festzustellen, wie nah oder auseinander ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Trip(p)el zum Thema
                  
Das Supervisions-Tool eignet sich, um Themen für die Sitzung durch die Gruppenmitglieder zu identifizieren. Hierzu werden Gespräche über kleine Erfolge in der Arbeit initiiert, der Blickwinkel wird auf künftige Anliegen und ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Supervisions-Tool eignet sich, um Themen für die Sitzung durch die Gruppenmitglieder zu identifizieren. Hierzu werden Gespräche über kleine Erfolge in der Arbeit initiiert, der Blickwinkel wird auf künftige Anliegen und ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Hühnerhof
                  
Der Trainer zeigt ein Bild von einer Hühnerschar, die unterschiedliche Dinge tun. Die Teilnehmer werden vom Trainer aufgefordert, sich mit einem Huhn zu identifizieren. Diese Methode ist ein witzige Form des Feedbacks, die ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer zeigt ein Bild von einer Hühnerschar, die unterschiedliche Dinge tun. Die Teilnehmer werden vom Trainer aufgefordert, sich mit einem Huhn zu identifizieren. Diese Methode ist ein witzige Form des Feedbacks, die ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Qualitätstreiber
                  
Wie findet man heraus, wie es um eine Organisation steht und was man verändern sollte? - Zum Beispiel mithilfe des Change-Tools 'Qualitätstreiber': Anhand von 24 konkreten Fragen zu den Bereichen 'Strategie', 'Prozesse', ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Wie findet man heraus, wie es um eine Organisation steht und was man verändern sollte? - Zum Beispiel mithilfe des Change-Tools 'Qualitätstreiber': Anhand von 24 konkreten Fragen zu den Bereichen 'Strategie', 'Prozesse', ...  zum Tool 
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