In Vierergruppen tauschen sich die Teilnehmer mittels vorgegebener Fragen reihum über ihre persönlichen Erwartungen und Ziele hinsichtlich des anstehenden Trainings/Workshops aus. Die Übung holt die Teilnehmer bei ihren Bedürfnissen ab, schafft eine intensive Arbeitsatmosphäre und erhöht die Selbstverantwortung für das eigene Lernen.

Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.