Konzepte des Leadership-Developments in Krisenzeiten


Beschrieben werden in Kurzform zwei Trainingskonzepte für Führungskräfte zur Stärkung zentraler Selbststeuerungskompetenzen. Fokussiert werden dabei zum einen die drei Dimensionen 'Kopf', 'Herz' und 'Mut zum Risiko' hinsichtlich ihres jeweiligen Einflusses auf die Krisensituation. Zum anderen werden Wege aufgezeigt, mit paradoxen Gegebenheiten und Entscheidungssituationen, die gerade in Krisen prägnant hervortreten, gekonnt umzugehen.


Quelle: Gut beraten in der Krise – Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Führung & Motivation
Format: Sonstiges
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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PDF-Datei, 11 Seiten
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