Es wird nach Ähnlichkeiten und Unterschieden sortiert. Dabei lernen die Teilnehmer sich besser kennen und es wird auch bei einer sehr großen Gruppe ein Gemeinschaftsgefühl geschaffen.

Quelle: Wunderbar

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Gesundheit , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Lerntechniken , Präsentieren & Reden , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 15 Min.