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Übersicht Ansprechpartner
Quelle: Fit for Change
Prozessphase:
Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt:
Change-Management
Format:
Modell/Theorie/Typologie
Einsatzfeld:
Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße:
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand:
mittel
Zeit, Dauer:
über 90 Min.