Weiterbildungswissen - für Trainer & Führungskraft

571 Inputs gefunden
                         
                    Symbole zeichnen: Tortendiagramm
                  
Hier erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um ein Tortendiagramm für ein Training, Coaching oder eine Moderation auf Flipchart zu zeichnen. Der Aufbau ist so angelegt, dass die Zeichnung sich von einem einfachen schwarz-weiß-Bild zu einem plastischen Symbol mit Schatten entwickelt. Zuletzt wird die Zeichnung mit Farbe versehen. Viel Spaß beim Nachzeichnen!  zum Fachbeitrag 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Hier erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um ein Tortendiagramm für ein Training, Coaching oder eine Moderation auf Flipchart zu zeichnen. Der Aufbau ist so angelegt, dass die Zeichnung sich von einem einfachen schwarz-weiß-Bild zu einem plastischen Symbol mit Schatten entwickelt. Zuletzt wird die Zeichnung mit Farbe versehen. Viel Spaß beim Nachzeichnen!  zum Fachbeitrag 
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                    Gefühle im Training: Wie Trainer mit ihnen umgehen können
                  
Trainingssituationen sind voller emotionaler Zustände - gewünschter wie unerwünschter. Positive und negative Emotionen treiben die Teilnehmer wie auch die Trainer um: lustlos, gelangweilt, verärgert, gestresst, besorgt, neugierig... Gefühle sind nicht eindeutig, sondern oft auch verworren. Sie sind nicht einfach, sondern komplex. - Wie Sie als Trainer auf Emotionen richtig reagieren, zeigt unser Beitrag.  zum Fachbeitrag 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Trainingssituationen sind voller emotionaler Zustände - gewünschter wie unerwünschter. Positive und negative Emotionen treiben die Teilnehmer wie auch die Trainer um: lustlos, gelangweilt, verärgert, gestresst, besorgt, neugierig... Gefühle sind nicht eindeutig, sondern oft auch verworren. Sie sind nicht einfach, sondern komplex. - Wie Sie als Trainer auf Emotionen richtig reagieren, zeigt unser Beitrag.  zum Fachbeitrag 
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                    Microtraining Sessions - Einsatz von Moderationsmethoden
                  
Es gibt unzählige Moderationsmethoden. Hier eine kurze Übersicht über die von der Autorin in Microtrainings am häufigsten verwendeten Methoden. Sie erläutert das Besondere der Methode, den Nutzen und den Einsatz von Graphic Facilitation, World-Café und Appreciative Inquiry (A.I.).  zum Fachbeitrag 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Es gibt unzählige Moderationsmethoden. Hier eine kurze Übersicht über die von der Autorin in Microtrainings am häufigsten verwendeten Methoden. Sie erläutert das Besondere der Methode, den Nutzen und den Einsatz von Graphic Facilitation, World-Café und Appreciative Inquiry (A.I.).  zum Fachbeitrag 
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                    Gruppenarbeiten in Online-Seminaren
                  
Gerade in Online-Seminaren bieten Gruppenarbeiten sehr gute und wichtige Möglichkeiten für die Teilnehmenden, wirklich aktiv zu werden und etwas vertieft zu erarbeiten. Damit das gelingt, müssen Gruppenarbeiten sehr genau geplant werden. Das fängt mit dem Ziel der Gruppenarbeit an, dann dem Verlauf, der Umsetzung und der Weiterarbeit.  zum Fachbeitrag 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Gerade in Online-Seminaren bieten Gruppenarbeiten sehr gute und wichtige Möglichkeiten für die Teilnehmenden, wirklich aktiv zu werden und etwas vertieft zu erarbeiten. Damit das gelingt, müssen Gruppenarbeiten sehr genau geplant werden. Das fängt mit dem Ziel der Gruppenarbeit an, dann dem Verlauf, der Umsetzung und der Weiterarbeit.  zum Fachbeitrag 
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                    Führungswissen kompakt: Systemisch denken
                  
Das systemische Denken geht davon aus, dass jeder Mensch die Wirklichkeit aus seiner individuellen Wahrnehmung 'konstruiert'. Probleme, Personen oder Teams sind dabei nie isoliert zu betrachten, sondern stehen zueinander in Beziehung: als System. Was Sie als Führungskraft zum Thema systemisches Denken wissen müssen, zeigt unsere 5-Minuten-Anleitung im Karteikarten-Format.  zum Fachbeitrag 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Das systemische Denken geht davon aus, dass jeder Mensch die Wirklichkeit aus seiner individuellen Wahrnehmung 'konstruiert'. Probleme, Personen oder Teams sind dabei nie isoliert zu betrachten, sondern stehen zueinander in Beziehung: als System. Was Sie als Führungskraft zum Thema systemisches Denken wissen müssen, zeigt unsere 5-Minuten-Anleitung im Karteikarten-Format.  zum Fachbeitrag 
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                    Teamcoaching: Alles systemisch oder was?
                  
Die Autorinnen stellen hier ihr Verständnis von 'systemisch intervenieren' vor. Aus ihrer Praxiserfahrung heraus haben sie die Verbindung von Theoriebildung und Praxiserfahrung der Gruppendynamik sehr zieldienlich mit systemischen Ansätzen integriert. Hier beschreiben sie die Einstellung bzw. die Prinzipien, an denen sich die Autorinnen orientieren.  zum Fachbeitrag 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Autorinnen stellen hier ihr Verständnis von 'systemisch intervenieren' vor. Aus ihrer Praxiserfahrung heraus haben sie die Verbindung von Theoriebildung und Praxiserfahrung der Gruppendynamik sehr zieldienlich mit systemischen Ansätzen integriert. Hier beschreiben sie die Einstellung bzw. die Prinzipien, an denen sich die Autorinnen orientieren.  zum Fachbeitrag 
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                    Vom Kontakt zum Kontrakt im Coaching: Tipps für Akquise und Vertragsgestaltung
                  
Hurra, endlich ist ein Coaching-Kunde da! - Doch wie sehen die nächsten Schritte aus? Der Auftraggeber will nicht die Katze im Sack kaufen. Der Coach wiederum will sich die Flexibilität des Coaching-Prozesses erhalten. Jetzt entscheiden Sympathie und der professionelle Umgang des Coaches mit den Rahmenbedingungen über den gelungenen Abschluss. Wir geben Tipps für die professionelle Akquise und Vertragsgestaltung.  zum Fachbeitrag 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Online-Coaching: Tipps und Tricks für den erfolgreichen Start
                  
Wenn Sie Ihr Coaching auf Onlineformate umstellen, sparen Sie mittelfristig Reiseaufwand. Dennoch sollten Sie den Startaufwand nicht unterschätzen und ausreichend Zeit in Ihrem Alltag einplanen. Hier gibt Ihnen die Autorin viele wichtige Tipps, die Ihnen zu einem erfolgreichen Start verhelfen.  zum Fachbeitrag 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Lerntransfer-Methode: Fördern Sie entdeckendes Lernen
                  
Der Lernansatz 'Entdeckendes Lernen' ermöglicht es den Teilnehmenden, mit einem Thema zu experimentieren, Wege zu erproben und aus den Erfahrungen zu lernen. Hier ist das Lernen auf das Ziel hin ausgerichtet.  zum Fachbeitrag 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsdesign: Energiser
                  
Energiser werden auch als Aktivierungsspiele, Aktivierungen, WUPs oder Warm-ups bezeichnet. Und bei der Entwicklung von Energisern gilt auch wieder: Have the end in mind! Zuerst steht der Inhalt des Moduls, dann erst kann man sich überlegen, welche Aktivierung bekannt ist oder benötigt wird, die dann genau diesem Ziel dient. Hier werden sechs Energiser beispielhaft vorgestellt.  zum Fachbeitrag 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Energiser werden auch als Aktivierungsspiele, Aktivierungen, WUPs oder Warm-ups bezeichnet. Und bei der Entwicklung von Energisern gilt auch wieder: Have the end in mind! Zuerst steht der Inhalt des Moduls, dann erst kann man sich überlegen, welche Aktivierung bekannt ist oder benötigt wird, die dann genau diesem Ziel dient. Hier werden sechs Energiser beispielhaft vorgestellt.  zum Fachbeitrag 
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