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34195 Beiträge gefunden
Die Universität Berkeley, Kalifornien, hat als erste Hochschule Videomitschnitte von kompletten Veranstaltungsreihen ins Netz gestellt. Im Internet sind derzeit Aufzeichnungen von neun Uni-Kursen zu sehen, zum Artikel
Wer die Weihnachtsfeiertage nutzen möchte, um in der Geschichte der Bildung zu schmökern, findet in dem Band 'Wegweisende Werke zur Erwachsenenbildung' den passenden Lesestoff. Die Herausgeber, eine Gruppe zum Artikel
Zu seiner Bestseller-Trilogie 'Miteinander reden' hat Friedemann Schulz von Thun nun einen Ergänzungsband herausgeben. In dem Buch 'Miteinander reden: Fragen und Antworten' beantwortet der Psychologie-Professor zum Artikel
Namen merken, Zahlen erinnern, Fakten wissen - wie das geht, will das neue Gedächtnistraining von memoPower zeigen. Ein Praxistest zeigt: Den Weg zum Gehirnakrobaten kann die CD tatsächlich aufzeigen. zum Artikel
Die rund 150 Wissenschaftler des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben einen neuen Chef: Professor Joachim Möller. Der 54-jährige Volkswirt folgt auf Professorin Jutta zum Artikel
Mit Bildungsgutscheinen und Lernkonten wollen fast alle europäischen Staaten ihre Bürger zu mehr Weiterbildung motivieren - und alle haben damit Erfolg. Zu dieser Einschätzung kommt Dr. Dieter Dohmen, zum Artikel
Training Trainingstool

Change-Tool: Stakeholderanalyse

Die Analyse der Stakeholder ist ein wichtiges Erfolgsmoment, um in einem anstehenden Change-Projekt die Beteiligten und ihre jeweiligen Interessen zu identifizieren und ihre Unterstützung zu gewinnen. ... zum Tool
Mitarbeiter einer kleinen Firma diskutieren über die Verbesserung ihrer Arbeit. Dabei geht es um Kostendruck, steigendes Qualitätsbewusstsein bei den Kunden, interne Arbeitsüberlastung, Fehlerquellen und ... zum Tool
Führung Artikel
Speakers Corner: Tillmann Gante

Oft ist das Problem hausgemacht

Tillmann Gante über den Fachkräftemangel zum Artikel
Führung Artikel
Serie Business-English

Salary: Paying your way

„Wichtig ist, was hinten rauskommt“ – dieses Credo gilt vor allem für Gehaltsverhandlungen. Jongliert wird im Gespräch mit „basic pay“, „rates for overtime“ und „special benefits“. Sie jedoch sollten vor allem eines im Auge haben: das „take-home pay“. Das ist das, was Ihnen unterm Strich bleibt. zum Artikel
Führung Artikel
Interview mit Web-2.0-Kritiker Andrew Keen

„Web-2.0-Ideologen sind wirtschaftliche Analphabeten“

Kaum ein Experte ohne Blog, keine Weiterbildungskonferenz ohne das Thema Social Software – die Zahlenkombination 2.0 ist omnipräsent. Jetzt wird die allgemeine Euphorie durch eine kritische Stimme gestört: In seinem Buch „The Cult of the Amateur“ geißelt der Medienunternehmer Andrew Keen die Web-2.0-(R)Evolution ... zum Artikel
Führung Artikel
Kollegiales Training und Coaching bei Schwäbisch Hall

Insourcing statt Outsourcing

Dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter coachen, ist nicht neu. Wenn aber Kollegen gleichgestellte Kollegen coachen, ist das etwas Besonderes. Schwäbisch Hall ist diesen Weg gegangen. Für ihr Kundenservice-Center hat die Bausparkasse ein Kommunikationscoaching nahezu komplett von einer externen Expertin ... zum Artikel
Führung Artikel
Ein neuer Markt für Weiterbildner?

Training trifft Schule

Seit PISA & Co. befinden sich Deutschlands Schulen im Wandel. Sie sollen zunehmend eigenständig handeln und nach dem Vorbild von Unternehmen gestaltet werden. Die Folge: Schulleiter müssen Führungskompetenz aufbauen. Lehrer brauchen Nachhilfe in Sachen Kommunikation und Teamentwicklung. Ob sich im Zuge ... zum Artikel
Führung Artikel
Wirtschaftsprinzip Wikinomics

Die Jeder - kann - mitmachen - Ökonomie

In den USA hat Don Tapscotts neues Buch längst Bestseller-Status, nun ist es auch auf dem deutschen Markt erhältlich: Es heißt „Wikinomics“ und beschreibt ein Wirtschaftsprinzip, das keinen Unterschied mehr macht zwischen internen Mitarbeitern und externen Mitwirkenden. Vorbild ist einmal mehr Wikipedia, ... zum Artikel
Führung Artikel
Serie Arbeitsweltmonitor 2007

Peinliches Ergebnis für die Personalentwicklung

Den Finger am Puls der Mitarbeiter hat seit Anfang 2006 das Langzeit-Forschungsprojekt Arbeitsweltmonitor. In monatlichen Umfragen erfragt ein Forscherteam um den Saarbrücker Professor Dr. Christian Scholz, was Mitarbeiter über ihr Unternehmen denken. Die spannendsten Ergebnisse der aktuellen Befragungen ... zum Artikel
Führung Artikel
Fragetechnik in Coaching und Moderation

Über die Sackgasse des Warums

Warum? Stets nutzen wir die fünf Buchstaben, um den Grund für ein Verhalten oder einen Umstand zu erfragen. Doch in der Moderation oder im Coaching erweist sich das Fragewort „Warum“ als kritisch. Warum das so ist und wie Moderatoren besser fragen können, erläutern Gerlinde Bühner und Josef Seifert. zum Artikel
Führung Artikel Podcast
Lügen im Büro

Wie ehrlich sind Ihre Mitarbeiter?

Sie schummeln, mogeln, tricksen, verbiegen... Mit der Wahrheit nehmen es die Deutschen nicht sonderlich genau, wie eine aktuelle Studie zeigt. Vor allem im Büro wird gelogen, bis sich die Balken biegen. Das schadet nicht nur dem Unternehmen, sondern auch dem Ansehen der Führungskräfte. Denn gerade diese ... zum Artikel/Podcast
Mitarbeiter von McDonald’s können seit Oktober 2007 zu vergünstigten Konditionen Kurse an Volkshochschulen besuchen. Mit dem 'Crew College' will der Fastfood-Konzern seine Belegschaft dazu animieren, sich zum Artikel
Unter www.yasni.de ging Mitte Oktober 2007 die erste deutsche Personensuchmaschine an den Start. Gibt man einen Namen in yasni ein, zeigt das System alles an, was es im Internet zu Personen mit dem entsprechenden zum Artikel
MBA-Studenten wollen sich während des Studiums nicht mit Soft Skills abgeben, weil sie die weichen Fähigkeiten für irrelevant bei der Bewerbung halten. Dieses Ergebnis einer neuen US-amerikanischen Studie zum Artikel
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