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Training News

Controlling in der betrieblichen Weiterbildung

Welche Maßnahmen und Instrumente setzen europäische Unternehmen ein, um effektive Bildungsarbeit zu leisten? Dieser Frage geht eine aktuelle Publikation des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auf zum Artikel
Training News

Wohlfühl-Übungen

Trainer, die ihre Seminarteilnehmer auch noch nach langen Sitzungen aufnahmefähig vorfinden wollen, sollten zwischendurch Bewegungsübungen in ihr Training einbauen. Dieser Meinung ist zumindest der Trainer zum Artikel
Training News

Stimmtraining

Zum richtigen Zugang zur eigenen Stimme als 'Instrument des Erfolgs' wollen die Autoren Katja Dyckhoff und Thomas Westerhausen verhelfen. In ihrem soeben im Metropolitan-Verlag erschienenen Buch 'Stimme: zum Artikel
Training News

Consulting-Guide

Fast 3.000 Berater aus dem deutschsprachigen Bereich - von klassischen Personalberatern über PR-Profis bis hin zu IT-Spezialisten - listet der Consulting-Guide 2002 des BranchenMedien Verlages, Merching. zum Artikel
Führung Artikel
Bildungscontrolling

Abschied vom Gießkannenprinzip

Für eine effektive Qualifizierung der Mitarbeiter in einem Unternehmen spielt die Erfassung des Bildungsbedarfs eine entscheidende Rolle. Maximilian Kern stellt vier Grundpfeiler der Bedarfsanalyse vor: funktionsbezogene, zukunftsbezogene, systematische sowie ganzheitliche Ermittlung. zum Artikel
Führung Artikel
Bildungscontrolling

Weiterbildung erfolgreich managen

An der Bereitwilligkeit der Unternehmen, ihre Mitarbeiter weiterzubilden, lässt sich zuverlässig die Konjunktur ablesen. Sobald die Gürtel in den Unternehmen enger geschnallt werden, werden die Finanzmittel für Weiterbildungsmaßnahmen gekürzt - und Bildungscontrollingkonzepte werden wieder aus der Schublade ... zum Artikel
Führung Artikel
Bildungscontrolling

Messen und sich messen lassen

'Personalentwicklung kann man nicht messen, das müssen Sie als strategische Investition sehen.' Wenn Personalentwickler außer diesem Spruch nur wenig substanzielle Aussagen zum unternehmerischen Nutzen ihrer Maßnahmen machen können, dann ist es nicht verwunderlich, wenn die Budgets in rauhen Zeiten radikal ... zum Artikel
Führung Artikel
Personalauswahl

Dauerbrenner Potenzial

Kaum ein Begriff taucht in der Personalentwicklung so häufig auf wie das Wort Potenzial. Wir identifizieren Potenzialträger oder High Potentials, wir betreiben Potenzialdiagnostik und machen Potenzialanalysen, wir fördern Potenzialentwicklung und -entfaltung und wir sagen manchen Mitarbeitern auch schon ... zum Artikel
Führung Artikel
Flexible Jobmodelle

Mitarbeiter im Mittelpunkt

Konzepte für mehr Chancengleichheit zwischen Mann und Frau sowie die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bilden einen Schwerpunkt moderner Personalentwicklungsmaßnahmen. Der folgende Beitrag gibt einen Einblick in mitarbeiterorientierte Personalpolitik bei der BMW-Group. zum Artikel
Führung Artikel
Verkaufstraining

Leistung steigern im Vertrieb

Ist unser Vertrieb erfolgreich genug? Und wenn nicht - woran liegt es? Häufige Fragen, die üblicherweise spontan beantwortet werden. Die Anhaltspunkte für die Vermutung der Minderleistung sind meist subjektiv, soweit sie die Betreuung bestimmter Kunden oder das Verhalten einzelner Außendienstmitarbeiter ... zum Artikel
Führung Artikel
e-Learning

Integration in die Unternehmenskultur

Die Ansicht, dass e-Learning nicht nur ein Kostensenkungsprogramm, sondern Teil einer gesamten Unternehmenskultur sein sollte, setzt sich in Unternehmen nur schleppend durch. Der folgende Praxisbeitrag beschreibt den Implementierungsprozess bei Europcar und zeigt Möglichkeiten auf, mit auftretenden Widerständen ... zum Artikel
Führung Artikel
Change-Management

Mehr als eine Bank

Am 2. April 2001 wurde die ehemalige BfG Bank in die SEB AG umbenannt. Hinter der einfachen Namensänderung steht ein Change-Management-Prozess von über einem Jahr. Denn nicht nur der Name, sondern auch die Unternehmensstrategie hat sich geändert. Lesen Sie in unserem Beitrag, wie die jetzige SEB AG mit ... zum Artikel
Führung Artikel
Unternehmen Trainer

So kommt Ihre Pressearbeit gut an

Sie haben sich gerade als Trainer selbstständig gemacht, aber keiner kennt Sie. Was tun? Pressearbeit ist angesagt. Informieren Sie Ihre Zielgruppe über Ihr neues Institut oder Ihr neues Seminarprogramm. Geeignete Multiplikatoren sind die Redaktionen von Fachzeitschriften. Doch gemäß dem Motto 'Die Guten ... zum Artikel
Führung Artikel
Gesundheitsmanagement

Kölner Stadtwerke bringen 8.500 Mitarbeiter auf Trab

Globalisierung und dynamische Märkte verlangen von den Mitarbeitern in Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement. Schließlich sind sie es, die den Wandel und die Zukunft eines Unternehmens mitgestalten und nicht zuletzt zum Erfolg und zum Erreichen von Zielen beitragen. Daher ist in einem ... zum Artikel
Führung News

High-Potential-Befragung: Europäische Manager wollen lebenslang lernen

Europäische Nachwuchs-Manager legen größten Wert auf berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Für 56 Prozent ist die Möglichkeit, die eigene Karriere voranzutreiben, das Hauptkriterium bei der Wahl einer zum Artikel
Führung News

Teamentwicklungsseminar: Konsens finden mit Methode

Wie Teams in Besprechungen eine gesunde Streitkultur pflegen, sich zusammenraufen und schließlich zu Konsens finden - das will die Unternehmensberatung KairosKonsult vom 21. bis 22. März 2002 in ihrem zum Artikel
Führung News

Karrieretypen: Vier Wege führen zum Erfolg

Eine neue Manager-Typologie soll Karriereberatern künftig die Arbeit erleichtern. Entworfen hat sie das Marktforschungsinstitut rheingold, Köln, basierend auf einer Befragung von 50 Managern. Vier Karrieretypen zum Artikel
Führung News

Staufenbiel-Award: Preisgekröntes Recruiting

Der Siemens-Konzern und die Unternehmensberatung Booz Allen Hamilton gestalten ihre Suche nach Mitarbeitern vorbildlich. Das bescheinigt ihnen der Staufenbiel Award 'In Search of Talents', der Ende 2001 zum Artikel
Führung News

Retention-Management-Studie: Unternehmen sind nicht rat-, aber tatenlos

In Untätigkeit verharren viele Unternehmen, wenn es um Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung geht. Das ergab eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum, Berlin. Die Untersuchung, an der sich zum Artikel
Führung News

e-Learning-Studie: Große Unternehmen - groß in Sachen e-Learning

e-Learning ist vor allem in Großunternehmen mit entsprechend umfangreichem Weiterbildungsetat ein Renner. Kleinunternehmen stehen dem elektronisch basierten Lernen dagegen immer noch skeptisch gegenüber. zum Artikel
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