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222 Learning Units gefunden
zur Learning Unit Potenziale fördern © istockphoto 1496032605

Potenziale fördern

Die Potenzialförderung fristet, wie auch die Potenzialanalyse als deren Voraussetzung, in vielen Unternehmen ein Mauerblümchendasein – sicherlich zu Unrecht. Denn wer sich engagierte und motivierte Mitarbeitende wünscht, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit unterschiedlicher Wahrnehmung rechnen © istockphoto 1448630906

Mit unterschiedlicher Wahrnehmung rechnen

Wir verstehen das, was wir verstehen wollen. Wenn alle Menschen Äußerungen von anderen in gleicher Weise interpretieren würden, wäre die Kommunikation einfach. Dies ist aber nicht so. Denn die Art, wie eine Person Äußerungen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Teammitglieder integrieren © iStock-537439400

Teammitglieder integrieren

Lassen Sie einzelne Teammitglieder nicht links liegen. Es gibt Teammitglieder, die angesehen und beliebt sind, es gibt aber auch Teammitglieder, die eher am Rand des Teams stehen. Sie sollen nicht zum Außenseiter werden. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Fremdbestimmung umgehen © istockphoto 1476738457

Mit Fremdbestimmung umgehen

Sie können nicht jede Aufgabe übernehmen. Ansonsten werden Sie von der Aufgabenfülle erdrückt. Sie haben nur eine begrenzte Arbeitszeit und Sie haben nur eine begrenzte Energie. Selbst wenn Sie immer mehr arbeiten, irgendwann ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Qualifizierung begleiten © istockphoto 1150572106

Qualifizierung begleiten

Kompetente Mitarbeitende sind ein wichtiges Kapital Ihres Unternehmens. Deshalb ist Qualifizierung wichtig, deshalb ist es aber auch wichtig zu fragen, welche Qualifizierung für welchen Mitarbeitenden die geeignete ist und ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Auf eine gute Kommunikation achten © istockphoto 628666034

Auf eine gute Kommunikation achten

Voraussetzung für eine gute Kommunikation ist das Interesse an einer Person und an dem Austausch mit ihr. Gelingen kann eine solche Kommunikation nur dann, wenn sie auf einer partnerschaftlichen Grundlage erfolgt: Ehrlichkeit, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Fehlern umgehen © istockphoto 1315630429

Mit Fehlern umgehen

Fehler zu machen gilt bei vielen Teammitgliedern als Makel. Und sie zuzugeben ist für viele fast noch schlimmer, als sie zu machen. Schließlich muss man dann dafür gerade stehen und oft genug als Sündenbock herhalten. Doch ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Ablehnung umgehen © istockphoto 1390560381

Mit Ablehnung umgehen

Wenn Sie im Gespräch überzeugen wollen, müssen Sie auch mit Ablehnung umgehen können. Nicht alle Gesprächspartner sind Ihrer Meinung und nicht alle Gesprächspartner behalten ihre Meinung für sich. So kann es dazu kommen, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Bewertungen vornehmen © istockphoto 1413791618

Bewertungen vornehmen

Bewertungen, Entscheidungen, Gewichtungen - das sind wichtige Elemente in Moderationssitzungen. In Moderationssitzungen bestimmen die Teilnehmenden selbst, wo es langgeht, wie wichtig welche Themen sind, welche Themen behandelt ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Motivation betrachten © istockphoto Peopleimages 872323824

Motivation betrachten

Eine gute Motivation ist wichtig, wenn Sie sich neuen Aufgaben stellen und neue Ziele erreichen wollen. Denn Sie müssen immer damit rechnen, dass eine Durststrecke auf Sie zukommt, andere Dinge sich in den Vordergrund schieben. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Prioritäten setzen © Depositphotos 13200066

Prioritäten setzen

Die Notwendigkeit, Prioritäten zu setzen, entsteht, wenn Sie viel zu tun haben, vielleicht sogar zu viel. In diesem Fall ist eine konsequente Prioritätenabwägung notwendig. Denn: Ohne das Setzen von Prioritäten können Sie ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Balance finden © istockphoto 1188704231

Balance finden

Viele Menschen arbeiten viel, viele auch zu viel. Zehn bis zwölf Stunden pro Tag, vielleicht auch noch am Wochenende, im Dunkeln zur Arbeit und im Dunkeln erst wieder nach Hause, das ist für viele Menschen mittlerweile die ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Widerständen umgehen © Depositphotos 469900556

Mit Widerständen umgehen

Veränderungen finden immer statt. Die Frage ist nur, wann, unter wie vielen Mühen, mit welchem Zeitaufwand und nach wie vielen Reibungsverlusten. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Fehlern umgehen © istockphoto/miniseries

Mit Fehlern umgehen

Fehler zu machen, gilt in Teams oft als Makel. Und s ie zuzugeben, ist für viele fast noch schlimmer als sie zu machen. Schließlich muss man dann dafür geradestehen und oft genug als Sündenbock herhalten. Doch Fehler haben ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Rollen im Team betrachten © istockphoto/Urilux

Rollen im Team betrachten

In einem Team gibt es unterschiedliche Rollen. Die Rollen entwickeln sich beim Zusammenwachsen des Teams mehr oder weniger von ganz allein. Und gerade das Zusammenspiel unterschiedlicher Rollen macht den Erfolg des Teams ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Effektiv planen © istockphoto/Drazen Zigic

Effektiv planen

Die Fähigkeit, systematisch zu planen, gehört zum Handwerkszeug einer erfolgreichen Führungskraft, ausgehend von der Planung längerfristiger Ziele bis zur täglichen Alltagsplanung. Planung stellt das Bindeglied zwischen den ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Belastungsspitzen umgehen © istockphoto/cyano66

Mit Belastungsspitzen umgehen

Im Beruf und Privatleben gibt es Phasen hoher Belastung: Sie beginnen einen neuen Job, ein dringender Auftrag soll heute fertig werden oder Ihr Projekt stößt auf Hürden, die den Erfolg infrage stellen. Vielleicht stecken ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Konfliktgespräche führen © istockphoto/mediaphotos

Konfliktgespräche führen

Sie sind selbst an einem Konflikt beteiligt. Dann beweisen Sie Ihre Souveränität, wenn Sie auf die andere Partei zugehen und das Gespräch suchen. Das ist schon einmal ein großer Pluspunkt für Sie. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Probleme ausräumen © istockphoto/Goodboy Picture Company

Probleme ausräumen

Auseinandersetzungen mit dem eigenen Vorgesetzten können vorkommen, Sie können und sollten sich auch einmal über Ihren Chef ärgern dürfen. Wichtig für Sie ist zu erkennen, wenn sich alltägliche Meinungsverschiedenheiten zu ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Arbeit organisieren © istockphoto/skynesher

Arbeit organisieren

Hauptziel eines Projektes ist es, den Projektauftrag zu erfüllen und die Projektziele zu erreichen. Das lässt sich nur erreichen, wenn Sie alle Phasen und Schritte des Projektes systematisch planen und dies mit einem klugen ... zur Learning Unit

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