Erklärfilme im Flat-Design

Praxisnahe, animierte Leadership-Erklärfilme für den Einsatz in Online-Sessions oder für Selbstlerner. 3-5-minütige Videos veranschaulichen eine Methode, ein Modell, einen Leadership-Aspekt oder bieten einen praktischen Lösungsansatz. Als Mitglied von managerSeminare können Sie alle Filme dieser Bibliothek mit Vorführrecht streamen.

28 Erklärfilme gefunden
Motive prägen Teams in ihrem Verhalten. Sie entstehen aus sozialen Bedürfnissen. Vier Grundmotive lassen sich unterscheiden. Mit ihnen einher gehen bestimmte Stärken oder auch Schwächen. Führungskräfte, die die Motive ihrer ... zum Erklärfilm

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Probleme lassen sich oft besser gemeinsam als allein angehen. Wie aber lässt sich das gemeinsame Wissen auch wirklich abrufen? Vier Schritte sind nötig, um Teamintelligenz zur Lösung eines Problems einzusetzen. Gerade in ... zum Erklärfilm

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Was ist Psychologische Sicherheit und welche Bedeutung hat sie für die Arbeit in Unternehmen? Der Erklärfilm erläutert den Begriff und seine Herkunft, welche auf die amerikanische Wissenschaftlerin Amy Edmondson zurückgeht. ... zum Erklärfilm

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Das Empowerment von Mitarbeitenden soll es Unternehmen ermöglichen, besser auf eine sich ständig und immer schneller ändernde Umwelt reagieren zu können. Aber was genau bedeutet Empowerment im Unternehmenskontext? Mitarbeitende ... zum Erklärfilm

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Agiles Führen gilt als Erfolg versprechende Methode, um Teams und Unternehmen in einem dynamischen Umfeld zu führen. Was aber sind die Führungsaufgaben und die besonderen Herausforderungen von „Agile Leadership“? In diesem ... zum Erklärfilm

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Agiles Management – was ist das eigentlich? Das Schlagwort „Agilität“ ist im Unternehmenskontext in aller Munde. Konkret lassen sich davon für Führung und Führungspersönlichkeiten bestimmte strukturelle, methodische und persönliche ... zum Erklärfilm

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Agilität gilt als eine wichtige Eigenschaft, um auf die Herausforderungen der VUKA-Arbeitswelt reagieren zu können. Doch was ist darunter zu verstehen? Dieser Erklärfilm gibt einen Überblick über die Bedeutung des Begriffs ... zum Erklärfilm

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Was ist Ambidextrie: Grundlegende Begriffserklärung und Definition von Ambidextrie im wirtschaftlichen und organisationalen Kontext. Unternehmen müssen den Spagat managen zwischen Innovation und Bestandsgeschäft, Exploration ... zum Erklärfilm

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Grundlagenwissen zum berühmten Fenster-Modell zwischenmenschlicher Beziehungen von Harry Ingham und Joseph Luft. Die vier Quadranten - Öffentlicher und Privater Bereich, Blinder Fleck und das Unbekannte - werden einfach und ... zum Erklärfilm

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Wie funktioniert das Eisenhower-Prinzip? Anhand von Beispielen wird die Matrix nach Dwight D. Eisenhower anschaulich erklärt. Prioritäten nach den Merkmalen „wichtig“ und „dringend“ zu vergeben, bietet eine Methode, das eigene ... zum Erklärfilm

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Im Arbeitsalltag tauchen immer wieder kleine Probleme auf, die zwar nicht gravierend sind, aber die Zufriedenheit im Team beeinträchtigen. In diesem Erklärfilm zeigen wir, wie solche Probleme in neun Schritten vom Team selbst ... zum Erklärfilm

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Wie können Teams gemeinsam aus ihrer Zusammenarbeit lernen und eigenverantwortlich ihr Verhalten anpassen? Hierfür eignet sich die Seestern-Methode als das Mittel der Retrospektive. Agiles Arbeiten hat viele nützliche Methoden ... zum Erklärfilm

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Was ist Working Out Loud und wie funktioniert die Methode? Ziel von WOL ist es, zu lernen, wie man vernetzt, transparent und im Austausch mit anderen arbeitet. Denn individuelles Netzwerken kann der Schlüssel dazu sein, die ... zum Erklärfilm

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Wie kann ich im Unternehmen eine Fehlerkultur leben, die konstruktiv ist? Der konstruktive Umgang mit Fehlern und Missgeschicken wird heute immer mehr zum Erfolgsfaktor. Dieser Erklärfilm verdeutlicht anhand eines Beispiels ... zum Erklärfilm

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Das Akronym VUKA (engl.: VUCA) ist der Begriff für eine Welt, die sich durch Technisierung, Digitalisierung und Globalisierung im schnellen, unvorhersehbaren Wandel befindet. Der Erklärfilm bietet eine Übersicht, welche Herausforderungen ... zum Erklärfilm

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Empathiefähigkeit ist für Teamleitende ein zentraler Soft Skill. Denn wer mitempfinden kann - ohne mitzuleiden -, der gestaltet Zusammenarbeit vorausschauend und konstruktiv. Das Gute daran: Empathie ist erlernbar! Dieses ... zum Erklärfilm

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Anhand eines Fallbeispiels führt der Film durch den Ablauf einer Konfliktmoderation im Team. Welche Schritte sind wichtig? Was sollte eine Führungskraft in der Rolle eines Moderators beachten, wenn sie bei der Konfliktbewältigung ... zum Erklärfilm

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Wie man am besten Feedback gibt, darin können sich selbst erfahrene Führungskräfte unsicher sein. Worauf ist zu achten, damit die Rückmeldung bei Mitarbeitenden wirkt - und auch noch gut ankommt? Dieser Erklärfilm gibt praktische ... zum Erklärfilm

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New Work wird als Trendbegriff für die unterschiedlichsten Dinge herangezogen: Für flexible Arbeitsplätze und Kicker-Tische ebenso wie zur Bezeichnung einer grundsätzlich neuen Haltung zur Arbeit. Diese Haltung ist gekennzeichnet ... zum Erklärfilm

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Das Führen auf Distanz ist für Führungskräfte eine besondere Herausforderung. Worauf kommt es an, wenn Homeoffice zum Normalzustand geworden ist? Welche Führungskompetenzen sind gefragt, wenn Teams virtuell zusammenarbeiten? ... zum Erklärfilm

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