Training aktuell 06/96 vom 12.06.1996

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • WORLDDIDAC 96: Erfolg für deutsche Aussteller - Streit zwischen Messe und Verband
  • BDVT verlieh 'Deutsche Trainingspreise 1996'
  • Studie zu Fehlzeiten in mittelständischen Betrieben
  • Forschungsprojekt zu betrieblicher Weiterbildung abgeschlossen
  • Modernisierung und Flexibilisierung der beruflichen Bildung
  • Postgraduales Studium 'Personalentwicklung' an der TU Chemnitz-Zwickau
  • Neuer Lehrgang zum Personal- und Organisationsentwickler
  • Erlebnisorientiertes Managementtraining auf spezieller Anlage
  • Fortbestand des Interessenverbandes BW Berlin-Brandenburg ungewiß
  • 3. BIBB-Fachkongreß 'Berufliche Bildung'
  • Weiterbildungsberater für Unternehmen immer wichtiger
  • Schweiz: Professa 96 - Kongreßmesse für Unternehmensführung

Folgende Beiträge erwarten Sie:

WORLDDIDAC 96: Erfolg für deutsche Aussteller - Streit zwischen Messe und Verband

Die diesjährige WORLDDIDAC 96, internationale Messe für Lehrmittel, Aus- und Weiterbildung (8. bis 11. Mai 96), verzeichnete laut Messe Basel ein sehr positives Ergebnis: 465 Aussteller aus 30 Ländern

BDVT verlieh 'Deutsche Trainingspreise 1996'

Den diesjährigen Deutschen Trainings- und Verkaufsförderungspreis hat der BDVT Bund Deutscher Verkaufsförderer und Trainer anläßlich des Kongresses ProSales 96 am 14. Mai in Bad Honnef verliehen. Seit

Studie zu Fehlzeiten in mittelständischen Betrieben

'Signale: Fehlzeiten' heißt die Studie, die das Opus Consulting Team, eine Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung aus Bielefeld, durchgeführt hat. Befragt wurden Personalmanager

Forschungsprojekt zu betrieblicher Weiterbildung abgeschlossen

'Qualifikation ist der Wettbewerbsfaktor der Zukunft' lautet das wichtigste Ergebnis des jetzt vorgestellten Forschungsprojektes, das die Volkswagen Coaching Gesellschaft, Wolfsburg, zusammen mit Professor

Modernisierung und Flexibilisierung der beruflichen Bildung

'Eine Modernisierung und Flexibilisierung der beruflichen Bildung ist unverzichtbar, vor allem wegen des raschen Informationsverschleißes, der dazu führt, daß Berufswissen bereits nach fünf Jahren, Computerwissen

Postgraduales Studium 'Personalentwicklung' an der TU Chemnitz-Zwickau

Das Institut für Innovationsmanagement und Personalentwicklung (ifip) an der Technischen Universität Chemnitz-Zwickau bietet ein postgraduales Studium 'Personalentwicklung' an. Ziel des Studiums ist es,

Neuer Lehrgang zum Personal- und Organisationsentwickler

Eine neue Weiterbildungsmaßnahme für den Bereich der Personalentwicklung hat das Haus der Technik gemeinsam mit der RWE Energie AG in Essen entwickelt. Der zweisemestrige, nebenberuflich konzipierte Lehrgang

Erlebnisorientiertes Managementtraining auf spezieller Anlage

In einer einjährigen Pilotphase hat die TAM Unternehmensberatung in Fulda ein Trainingskonzept entwickelt, das lernpsychologische Erkenntnisse und erlebnispädagogische Inhalte zusammenführen will. Nicht

Fortbestand des Interessenverbandes BW Berlin-Brandenburg ungewiß

Sein oder Nichtsein? Um diese Frage dreht sich momentan alles beim Interessenverband Berufliche Weiterbildung Berlin-Brandenburg. So auch die Mitgliederversammlung des Verbandes im vergangenen Monat, auf

3. BIBB-Fachkongreß 'Berufliche Bildung'

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) führt vom 16. bis 18. Oktober 1996 seinen dritten großen Fachkongreß zum Thema 'Berufliche Bildung - Kontinuität und Innovation' im Internationalen Congress

Weiterbildungsberater für Unternehmen immer wichtiger

Die Bedeutung der Weiterbildungsberater, die für Unternehmen die Schnittstelle zwischen Weiterbildungsbedarf und entsprechendem Weiterbildungsanbieter darstellen, nimmt immer mehr zu. Zu diesem Schluß

Schweiz: Professa 96 - Kongreßmesse für Unternehmensführung

Kontakte knüpfen für Geschäftsanbahnungen, für Informationsaustausch und Kooperationen - diese Ziele stehen im Vordergrund der Professa 96, die vom 11. bis 14. September 96 im Kongreßhotel Mövenpick in
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