Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Beitrag von Anna Langheiter aus Training aktuell 12/25, Dezember 2025
Trainingsdesign ist weit mehr als die Aneinanderreihung ansprechender Folien oder das geschickte Kombinieren von Methoden. Es ist der Prozess, prägnante Lernerfahrungen zu gestalten, die den Lernenden befähigen, das gewünschte Ziel zu erreichen – inhaltlich, methodisch und transferorientiert. Denn nachhaltiges Lernen entsteht, wenn Inhalte systematisch aufbereitet, wiederholt, über verschiedene Sinneskanäle verknüpft und klar auf den Praxistransfer ausgerichtet sind. Mit „Hirn und Hilfe“ umschreibe ich gerne die Synergie, die entsteht, wenn Trainingsdesign auf die Möglichkeiten stößt, die uns Tools mit Künstlicher Intelligenz (KI) bieten. Und das Ziel dabei ist nicht nur Effizienz, sondern auch Effektivität. Das im Folgenden vorgestellte Trainingsdesignmodell gliedert sich in vier Prozessschritte – Design, Training, Transfer und Evaluation. Bei jedem Schritt kann KI wirksam unterstützen.
Trainingsdesign ist der Prozess, prägnante Lernerfahrungen zu gestalten, die den Lernenden befähigen, das gewünschte Ziel zu erreichen.
Gutes Design beginnt mit der Auftragsklärung in Form einer Trainingsbedarfsanalyse. Deren Durchführung ist häufig ein Coaching für die Auftraggeberinnen und Auftraggeber mit dem Ziel, gemeinsam zu verstehen, was tatsächlich gebraucht wird. Ergebnis kann ein Training, kein Training oder eine alternative Maßnahme sein. Als Strukturhilfe bietet sich ein Canvas mit neun Feldern an: Oben links die Ausgangssituation, dann das Performance-Ziel, die Zielgruppe, Lernziele, Analyse, Inhalte, Transfer, Evaluation und unten rechts organisatorische Aspekte wie Ort, Dauer und Budget.
Kommt KI bei der Trainingsbedarfsanalyse zum Einsatz, liefert sie – präzise gebrieft – gezielte Fragen, die man den Auftraggebenden im Gespräch stellen kann. Je detaillierter der Prompt mit Informationen zu Unternehmen, Zielgruppe und Zielen gefüttert wird, desto passgenauer fallen diese Fragen aus.
mit unserer Testmitgliedschaft von Training aktuell:
für nur 10 EUR einen Monat lang testen
Zugriff auf alle Artikel von Training aktuell
Kostenfreier Testzugriff auf den trainerkoffer
Sofortrabatte für Bücher, Trainingskonzepte & Toolkits