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Neuer Leitfaden für Weiterbildung im Betrieb

Wie speziell Unternehmen bis zu dreißig Mitarbeitern ein einfaches, aber effizientes Weiterbildungsmanagement etablieren können, erfahren Bildungsverantwortliche im neuen kostenlosen Leitfaden 'Weiterbildung im Betrieb mit Konzept'. Die wesentlichen Schritte vermitteln vier Bausteine:

1. Bildungsbedarf professionell ermitteln.
2. Bildungsangebote recherchieren.
3. Gelerntes in den Betrieb einbauen.
4. Systematische Bildungsplanung von der Einzelmaßnahme bis zum Weiterbildungsmanagement.

Der Leitfaden wurde mit 20 Unternehmen in der Praxis getestet.
Autor(en): (ahe)
Quelle: Training aktuell 01/08, Januar 2008
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