Rezension: Positive Provokation im Coaching

Herausfordernde Fragen sind für den Autor Robert Biswas-Diener das A und O des Coachings. Mit seinem Konzept der positiven Provokation möchte er Coachs Impulse geben, die eigene Beratungspraxis kritisch zu reflektieren und damit zugleich auch Coachees auf neue Wege selbstgesteuerten Lernens zu führen.

Für die praktische Coaching-Arbeit hat der Autor in seinem Buch 25 Fragen für mehr Lebendigkeit in der Coaching-Praxis formuliert, die sich mit philosophischen, kommunikativen, konzeptionellen und wissenschaftlichen Aspekten der Coaching-Welt auseinandersetzen. Fragen wie „Warum ist es so schwer, ein guter Coach zu sein?“, „Warum ist Ethik so langweilig?“ oder: „Was wäre, wenn wir gar nichts sagen würden?“ versteht Biswas-Diener als positive Provokationen, mit deren inhärenter Idee sich ein Coach in drei Schritten auseinandersetzen sollte. Erstens: die Provokation auf sich wirken lassen. Zweitens: ihre Brauchbarkeit praktisch überprüfen. Drittens: bei Eignung diese in die eigene Arbeit integrieren.

Eindringlich unterstreicht der Autor mehrfach, dass er damit nicht neue Ideen zur kritiklosen Übernahme anbieten möchte. Vielmehr soll sich aus der professionellen Auseinandersetzung mit seinen Provokationen ein tieferes Verständnis für Grundlagen und Anforderungen eines zeitgemäßen Coachings entwickeln und so zur beruflichen Fortentwicklung der Coachs beitragen.

Robert Biswas-Diener präsentiert mit seinem Konzept der Positiven Provokation sicherlich keine grundsätzlich neuen Gedanken. Aber er erweist sich mit seinem Buch als theoretisch wie praktisch versierter Lehrer und Coach, der stets bereit ist, das eigene Handeln ebenso wie lieb gewordene Weisheiten und Praktiken seiner Zunft auf den Prüfstand zu stellen.

TA-Fazit: Dieses Buch ist für Coachs eine vielfältige und vergnüglich zu lesende Fundgrube, um das eigene Beratungssetting auf Aktualität und Relevanz zu überprüfen und anhand neuer Ideen weiterzuentwickeln.