Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Beitrag aus Training aktuell 01/25, Januar 2025
... liegen im Jahr 2005, als ich beschlossen habe, verborgene Superkräfte von Menschen besser kennenzulernen und in Unternehmen sichtbar zu machen.
... alles, was maßgeschneidert zu unseren Kunden passt und sie weiterbringt – von Auftritts- und Präsenz-Workshops über Führungskräfte-Entwicklungsprogramme bis hin zu Strategie-Begleitungen und Management Sparring. So begleiten wir Mitarbeitende auf allen Ebenen eines Unternehmens.
... war eine sechswöchige Erlebnistour zum Thema Change auf einer Burg mit allen Mitarbeitenden eines mittelständischen Unternehmens – ein wilder Ritt, der uns alles abverlangt hat, aber am Ende ein grandioser Erfolg war.
... wäre es, mit allen mittelständischen Unternehmen Erlebnistouren durchzuführen, damit alle Mitarbeitenden spüren, wie wichtig sie für ihr Unternehmen sind, welchen Beitrag sie zum Unternehmenserfolg leisten und, dass die besten Ideen auch in der Geschäftsführung ankommen.
... das auftraggebende Unternehmen es nicht ernst mit seinen Mitarbeitenden meint und das Gegenteil von dem macht, was es verlangt.
... stellen unsere Führungskräfte-Entwicklungsprogramme dar, die Führungskräfte nachhaltig in ihren unternehmerisch wichtigen Aufgaben stärken.
... ist ein Change-Projekt mit allen Mitarbeitenden eines Unternehmens aus der Automobilbranche. Auch hier werden wir die Menschen in Bewegung bringen, damit sie ihre Stärken in den Change einbringen.
... Superwoman, weil sie schnell von A nach B fliegen kann, um überall in den Unternehmen national und international Gutes zu tun.
Sie möchten regelmäßig Beiträge des Magazins lesen?
Für bereits 10 EUR können Sie die Mitgliedschaft von Training aktuell einen Monat lang ausführlich testen und von vielen weiteren Vorteilen profitieren.
Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Nach oben