Weiterentwicklung wichtig für Arbeitszufriedenheit

Viele Mitarbeitende sehen einen Zusammenhang zwischen Weiterentwicklung und Arbeitszufriedenheit. Das geht aus einem Forschungsbericht des Weiterbildungsanbieters GoodHabitz hervor. Demnach stimmen 61 Prozent der 1.042 befragten deutschen Erwerbstätigen der Aussage zu, persönliche Entwicklung sei für die Mitarbeitenden in ihrer Organisation sehr wichtig, um weiterhin eine angemessene Arbeitszufriedenheit zu erfahren. Die beliebtesten Bereiche für die Weiterentwicklung sind digitale Fähigkeiten mit 33 Prozent Zustimmung, Führungsqualitäten (29 Prozent) sowie Teamwork und Management (28 Prozent).

Link zum Forschungsbericht: bit.ly/3ignEKp