manage_HR 02/10 vom 23.04.2010

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Motivationsstrategien: Mitarbeiter zu Mitgestaltern machen
  • Mobile Recruiting: Unterwegs zum neuen Job
  • Six Sigma im Personalmanagement: What's critical to quality?
  • Zukunftsfähige Nachfolgeplanung: Vom Stuhl zum Pool
  • Bereichsleiter Personal bei der Voss-Gruppe: Siegfried Baumeister

Folgende Beiträge erwarten Sie:

Motivationsstrategien

Mitarbeiter zu Mitgestaltern machen

Mittelständler, die das 'Top Job'-Gütesiegel der compamedia GmbH erhalten, gelten als attraktive Arbeitgeber, die der Krise mit überdurchschnittlich engagierten Mitarbeitern trotzen. Was ist das Erfolgsgeheimnis dieser KMU? Mit welchen Maßnahmen und Angeboten spornen sie ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen an? manage_HR nimmt die Mitarbeiter-Motivationsstrategien der Unternehmen unter die Lupe.
Mobile Recruiting

Unterwegs zum neuen Job

Einen Mitarbeiter per Handy rekrutieren? Was heute noch eine Ausnahme ist, wird in absehbarer Zukunft für viele Unternehmen selbstverständlich sein. Mobile Recruiting, so prognostizieren Experten, kommt. Wie funktioniert die Bewerberansprache über mobile Endgeräte? Und für welche Zielgruppen eignet sich M-Recruiting? manage_HR zeigt die Potenziale der drahtlosen Rekrutierung.
Six Sigma im Personalmanagement

What's critical to quality?

Im Produktionbereich wird die Qualitätsmanagement-Methode Six Sigma schon lange erfolgreich eingesetzt. Was viele Personaler nicht wissen: Der Ansatz lässt sich auch für den HR-Bereich gewinnbringend nutzen. Wie Six Sigma funktioniert und wie die Einsatzmöglichkeiten der Methode im Personalmanagement aussehen, beschreibt HR-Experte und Prozessberater Dr. Michael Geke.
Zukunftsfähige Nachfolgeplanung

Vom Stuhl zum Pool

Keine Frage: Jede Schlüsselposition im Unternehmen muss jederzeit mit nachrückenden Talenten besetzt werden können. Unternehmen, die keine Nachfolgeplanung betreiben, sind nicht zukunftsfähig. Doch eine nachhaltige Planung ist gar nicht so einfach, verdeutlichen Sören Frickenschmidt und Nicole Gilbert. Die Berater fordern eine Abkehr von den herkömmlichen Wegen.
Bereichsleiter Personal bei der Voss-Gruppe

Siegfried Baumeister

Siegfried Baumeister ist ein Urgestein des Human-Resources-Managements. Seit rund 40 Jahren arbeitet er im Personalbereich. Trotz all der durchgeführten Projekte in dieser Zeit ist der Personaler bescheiden geblieben: Seine eigene Nachfolgeplanung bezeichnet er als seinen größten Erfolg. Anfang 2010 hat Baumeister die operative Verantwortung als Bereichsleiter Personal bei der Voss-Gruppe abgegeben. Bis zum Eintritt in den Ruhestand im Juni 2011 kümmert er sich um Sonderprojekte in der Organisations- und Managemententwicklung.
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