Weniger Bewerber

Werden freie Stellen nur befristet ausgeschrieben, schreckt das viele Bewerberinnen und Bewerber ab. Das zeigt eine Studie des Kienbaum Instituts an der International School of Management (ISM), für die knapp 200 Studierende befragt wurden. Hauptgrund: Befristete Stellen werden als Hinweis auf ein schlechtes Betriebsklima verstanden, in dem das Wohl der Mitarbeitenden keine so große Rolle spielt.

Beitrag von Marie Pein aus managerSeminare 284, November 2021

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