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KI wird in der Arbeitswelt häufig mit einer Reduktion von Arbeitsstellen assoziiert. Doch in der Führungsetage zeigt sich genau das Gegenteil: Der Einsatz von KI führt hier zu einer Zunahme von Stellenangeboten. Das geht aus einer Studie der IESE Business School und der KU Leuven hervor, für die 375 Millionen Stellenausschreibungen aus den Jahren 2010 bis 2022 und die Verbreitung von KI in den Unternehmen analysiert wurden. Steigt der Einsatz von KI im Unternehmen um ein Prozent, so führe dies gleichzeitig zu einem Anstieg von 2,5 bis 7,5 Prozent bei offenen Stellen für Führungskräfte. Die Studienautoren erklären dieses Ergebnis damit, dass KI zwar leistungsstark ist, jedoch immer noch menschliche Urteilskraft benötigt.

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