Unverständliche Feedback­gespräche

Jeder fünfte Arbeitnehmer gab bei einer Umfrage an, im Mitarbeitergespräch nicht zu verstehen, was der Chef ihm mitteilen möchte. Das geht aus einer Studie der Personalberatung von Rundstedt unter mehr als 600 Beschäftigten hervor. Demnach haben mehr als 40 Prozent der Befragten das Gefühl, dass ihre Leistung nicht gesehen wird, etwa 20 Prozent haben das Gefühl, nur selten etwas richtig zu machen. Vor allem jüngere Mitarbeiter wünschen sich mehr Anerkennung für ihre Leistung. Bei den älteren Mitarbeitern dagegen sehnt sich nur noch jeder dritte nach mehr Lob.