Führung

Umgang mit Trauer im Unternehmen
Umgang mit Trauer im Unternehmen

Richtig Rücksicht nehmen

Corona hat nur nach oben gespült, was schon immer Fakt war: Der Tod ereignet sich und macht vor den Unternehmenstoren keinen Halt. Führungskräfte sollten daher wissen, wie sie trauernden Mitarbeitenden angemessen begegnen. Ohne Auffangmaßnahmen verschärft sich die Situation – für die Trauernden wie für das Team.
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Inhalt:
  • ​​Wie Rituale anlässlich eines Kollegen-Tods den Mitarbeitenden helfen
  • ​Bloß nicht täuschen lassen: Warum Trauernde erst mal Entlastung brauchen
  • ​Desinteresse verstehen: Wie sich Trauersymptome auf der Arbeitsebene auswirken
  • ​Was soll ich bloß sagen?: Auf welche Weise Führungskraft und Team gut auf Trauernde zugehen​
  • ​Meiden meiden: Warum Nichtstun keine Option ist
Zentrale Botschaft: ​
​​​Trauernde befinden sich sowohl seelisch als auch körperlich im Ausnahmezustand; ihre Welt ist aus den Fugen, nichts ist mehr normal. Für Führungskräfte gilt daher, sich darüber bewusst zu sein: In dem Moment, in dem durch Trauer belastete Mitarbeitende das Unternehmen betreten, greift ihre Fürsorgepflicht. Was im Rahmen der Fürsorge zu tun ist, mag erstmal bleischwer erscheinen, ist aber in Wahrheit nicht schwer zu bewerkstelligen, zumal schon kleine Dinge bei Trauernden sehr viel Gutes bewirken können. Das Wichtigste ist: die trauernde Person nicht aus Scheu und Verlegenheit zu meiden. ​ ​​
Extras:
  • Tutorial: Unterstützung für Trauernde
  • Erste Hilfe nach der Schocknachricht
  • Schmerzhafte Floskeln
  • Mehr zum Thema
Autor(en): Petra Sutor
Quelle: managerSeminare 283, Oktober 2021, Seite 48-54
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