Tutorial
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Coaching-Fragen

Im Coaching geht es darum, durch geschicktes Fragen eine Person dahin zu bringen, dass sie selbst Lösungen für ein Problem oder den Weg zu einem Ziel erkennt. Die Königskategorie der Coaching-Fragen sind die hypothetischen. Diese lassen sich auch im Führungskontext nutzen.
Autor(en): Bernd Wildenmann: 21 Pfade für die erfolgreiche Führung von Menschen; Martin Wehrle: Die 500 besten Coaching-Fragen.
Quelle: managerSeminare 215, Februar 2016, Seite 29
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