Mehrheit der Unternehmen will Kompetenzen entwickeln statt einkaufen

Um die ständige Veränderung der Arbeitswelt bewältigen zu können, bedarf es besonderer Kompetenzen. Statt diese einzukaufen, verfolgen die meisten Unternehmen das Ziel, sie in den eigenen Reihen zu entwickeln. Das zeigt die aktuelle Ausgabe des Reports „Transformation, Skills and Learning“, für den der Weiterbildungsanbieter Cegos seit 2021 regelmäßig Beschäftigte sowie HR- und Weiterbildungsverantwortliche aus Organisationen mit mehr als 50 Beschäftigten befragt. Dieses Mal 5.524 Beschäftigte sowie 498 HR- und Weiterbildungsverantwortliche aus elf Ländern, darunter auch Deutschland.

65 Prozent der HR- und Weiterbildungsverantwortlichen setzen darauf, die eigenen Beschäftigten für ihre bisherigen Tätigkeiten im Unternehmen weiterzubilden. 57 Prozent fördern zudem gezielt Kompetenzen, die einen Wechsel der eigenen Beschäftigten in andere Rollen ermöglichen. Neue Kompetenzen über den Arbeitsmarkt ins Unternehmen zu holen, verliert dagegen an Bedeutung: Nur noch 46 Prozent setzen auf die Rekrutierung neuer Profile, 2024 waren es noch 59 Prozent.

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Dass Unternehmen stark auf die Weiterentwicklung ihrer vorhandenen Belegschaft setzen, dürfte laut Studie mit dem hohen Tempo zusammenhängen, mit dem sich Kompetenzanforderungen verändern. Nach Einschätzung der befragten HR- und Weiterbildungsverantwortlichen könnten innerhalb eines Jahres durchschnittlich 13 Prozent der Arbeitsplätze davon betroffen sein, dass die dafür erforderlichen Kompetenzen veralten. Mit Blick auf die kommenden drei Jahre rechnen sie sogar mit einem Anteil von 23 Prozent. In der Erhebung von 2024 rechneten noch 19 Prozent damit. Als wichtigsten Treiber dieses Kompetenzwandels sehen die HR- und Weiterbildungsverantwortlichen den technologischen Fortschritt. 68 Prozent erwarten, dass insbesondere Künstliche Intelligenz und Automatisierung in den kommenden zwei Jahren großen Einfluss darauf haben werden, welche Kompetenzen Unternehmen benötigen.

Der vollständige Report steht unter msmagazin.info/342Kompetenzen zum Download zur Verfügung (in englischer Sprache).