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Tolle Erfahrung für Bewerber

Bewerbern auf so konstruktive Weise einen Korb zu geben, dass diese in Zukunft – trotz Ablehnung – nochmals bei dem Unternehmen anheuern würden, ist eine hohe Kunst. Fünfzehn Firmen aus dem deutschsprachigen Raum beherrschen diese Kunst perfekt, darunter die Beratungsunternehmen Horváth & Partner sowie zeb.rolfes.schierenbeck.associates. Die Unternehmen wurden Anfang Dezember 2015 in London mit dem Candidate Experience Award der US-amerikanischen Non-Profit-Organisation Talent Board geehrt. Diese hatte den Preis erstmals für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz ausgeschrieben. Gewürdigt werden damit die Schnelligkeit, die Qualität und Professionalität des Recruiting-Prozesses. Die Gewinnerbetriebe zeichnen sich z.B. nicht nur durch einen besonders freundlichen, sondern auch fairen und transparenten Umgang mit Bewerbern aus.
Autor(en): Sylvia Jumpertz
Quelle: managerSeminare 215, Februar 2016
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