Leichte Entspannung auf dem (externen) Arbeitsmarkt

Auch wenn das Talentklima in deutschen Unternehmen absolut gesehen nach wie vor negativ ist, zeichnet sich eine deutliche Entspannung der Fachkräftelage ab – insbesondere mit Blick auf die Rekrutierung neuer Mitarbeitender von extern. Dies zeigt der aktuelle Talent Klima Index (TKI), für den das Beratungsunternehmen Profil M in Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius 130 Mitglieder aus Personalabteilungen sowie Führungsriegen befragen ließ. 40 Prozent der Befragten bewerten die externe Verfügbarkeit von Talenten inzwischen als „gut“.

Im Vergleich zum zweiten Halbjahr 2023, als dieser Wert bei nur 28 Prozent lag, zeigt sich somit ein deutlicher Aufwärtstrend – und eine stetige Annäherung an die Verhältnisse vom internen Arbeitsmarkt (2023: 34 Prozent „Gut“-Bewertungen; 2024: 42 Prozent „Gut“-Bewertungen). Dieser Trend setzt eine seit 2022 beobachtbare Entwicklung fort, die eine wachsende Entspannung des Arbeitsmarkts dokumentiert (s. Grafik).

Weitere Infos zur Studie gibt es unter msmagazin.info/323Personalgewinnung

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