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Personalgewinnung

Leichte Entspannung auf dem (externen) Arbeitsmarkt

Auch wenn das Talentklima in deutschen Unternehmen absolut gesehen nach wie vor negativ ist, zeichnet sich eine deutliche Entspannung der Fachkräftelage ab – insbesondere mit Blick auf die Rekrutierung neuer Mitarbeitender von extern. Dies zeigt der aktuelle Talent Klima Index (TKI), für den das Beratungsunternehmen Profil M in Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius 130 Mitglieder aus Personalabteilungen sowie Führungsriegen befragen ließ. 40 Prozent der Befragten bewerten die externe Verfügbarkeit von Talenten inzwischen als „gut“.

managerseminare.de; „Talent Klima Index“ des Beratungsunternehmens Profil M und der Hochschule Fresenius, 2024, n=130.

Im Vergleich zum zweiten Halbjahr 2023, als dieser Wert bei nur 28 Prozent lag, zeigt sich somit ein deutlicher Aufwärtstrend – und eine stetige Annäherung an die Verhältnisse vom internen Arbeitsmarkt (2023: 34 Prozent „Gut“-Bewertungen; 2024: 42 Prozent „Gut“-Bewertungen). Dieser Trend setzt eine seit 2022 beobachtbare Entwicklung fort, die eine wachsende Entspannung des Arbeitsmarkts dokumentiert (s. Grafik).

Weitere Infos zur Studie gibt es unter msmagazin.info/323Personalgewinnung

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