HR-Wissen im Messe-Doppelpack

Trends und Produktneuheiten rund um die Personalarbeit – das will die Spring Messe GmbH auch in diesem Frühjahr HR-Verantwortlichen bieten. Und das erneut in doppelter Messe-Ausführung: Nach dem geglückten Auftakt im vergangenen Jahr findet die Personal 2012 wieder an zwei Standorten statt: Vom 24. bis 25. April öffnet sie ihre Tore in den Stuttgarter Messehallen, am 9. und 10. Mai findet sie mit ähnlich gewichtetem Programm, jedoch leicht geringerer Ausstellerzahl in Hamburg statt. Beide HR-Treffs decken in Ausstellung und begleitenden Vorträgen das gesamte Spektrum an HR-Themen von Recruiting über Software-Lösungen bis hin zu Training und Coaching ab.

Interessante Impulse für die Praxis versprechen die Best-Practice-Beispiele, die Vertreter namhafter Unternehmen auf dem Podium vorstellen: Auf der Personal Süd referiert etwa Karin Schoepf, Führungskräfteentwicklerin bei IBM Deutschland. Sie stellt eine globale Studie ihres Unternehmens vor, die untersuchte, worauf sich HR-Verantwortliche konzentrieren müssen, wenn sie das Potenzial ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen wollen. Auf der Personal Nord stellt André Unland die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei dem Hamburger Logistikunternehmen Kühne und Nagel vor. Als Keynote-Sprecher ist unter anderem Spitzensportler Dominik Neidhart geladen. Er erklärt, wie sich Teams nach dem Vorbild einer Bootscrew optimieren lassen. Ferner erläutert Michael Rossié die Bedeutung nonverbaler Kommunikation im HR-Business-Alltag aus seiner Sicht als Schauspieler und Coach.