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Neues Tool

Bewerbungsgespräche via Webcam

Kilometerlange Staus, verspätete Züge und gecancelte Flüge haben schon manchem Bewerber auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch Karrierechancen verhagelt – und am Nervenkostüm der wartenden Personalentscheider gezerrt. Mit einem neuen Tool, das virtuelle Bewerberinterviews möglich und damit die persönliche Anreise des Jobkandidaten überflüssig macht, will die T-Systems Multimedia Solutions GmbH aus Dresden Personalern und Stellenbewerbern nun solche Widrigkeiten ersparen. Vor allem aber will sie Unternehmen ein Instrument an die Hand geben, das die Vorauswahl von Bewerbern zeit- und kostensparender macht.

Über den sogenannten Job-Interview-Manager (kurz: JIM) erleben sich Stelleninteressenten und Interviewer via Computerbildschirm und Internetverbindung live in Wort und Bild. Voraussetzung sind Webcam sowie Mikrofon aufseiten des Unternehmens und des Bewerbers. Ideal ist zudem ein  Breitband-Internet-Anschluss. 'Allerdings funktioniert das Tool – mit gewissen Einschränkungen – auch über UMTS-Kabel', merkt Projektfeldmanagerin Regine Erler an. Eine Installation ist weder beim Unternehmen noch den Bewerbern erforderlich. 'Das Tool liegt – auf Wunsch im Corporate Design des Unternehmens – auf einem zentralen Server und kann von dort aus über einen Internet-Link aufgerufen werden', erläutert Erler. Der Job-Interview-Manager verfügt über zahlreiche Funktionen zur Bearbeitung und Verwaltung der Gespräche. So kann man mit dem Tool bei Zustimmung des Bewerbers ein Interview aufzeichnen und bei Bedarf nochmals anschauen. Weiterhin bietet das System die Möglichkeit, Kandidaten einzuladen, Interviewtermine zu planen, Gesprächsergebnisse zu dokumentieren und mit den Gesprächspartnern Dokumente auszutauschen.
Autor(en): (jum)
Quelle: managerSeminare 129, Dezember 2008
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