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Mitarbeiterbindung: Geld allein macht nicht glücklich

IT-Spezialisten lassen sich mit Geld allein nicht im Unternehmen halten. Das belegt eine Studie der Beratungsfirma PbS in München. Befragt wurden insgesamt 70 mittelständische Unternehmen aus der IT-Branche sowie 120 IT-Fachkräfte. Demnach setzen viele Arbeitgeber auf die falsche Strategie, wenn sie die begehrten Spezialisten anwerben und ans Unternehmen binden wollen. Die meisten Firmen verlassen sich einzig auf finanzielle Reize wie Boni, Beteiligungen und Firmenwagen. Den befragten IT-Fachkräften sind jedoch auch weiche Faktoren wichtig: ein gutes Betriebsklima, Aufstiegsmöglichkeiten, ein interessantes Arbeitsumfeld und sogar Weiterbildungsmöglichkeiten. Was Mitarbeiter an Unternehmen bindet
Gutes Betriebsklima/Gemeinschaft 36 %
Aufstiegsmöglichkeiten 22 %
Interessantes Arbeitsfeld/innovatives Unternehmen 21 %
Spaß an der Arbeit 9 %
Gutes Gehalt 7 %
Handlungsfreiheit 5 %
Weiterbildungsmöglichkeiten 3 %

Sonstiges: Wachstumsmarkt, Vertrauen, sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, soziale Leistungen, eigene Ziele umsetzen
Autor(en): (nbu)
Quelle: managerSeminare 42, Mai 2000
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