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'Struktureller Burnout ist der blinde Fleck von Unternehmen'

Markus Väth über strukturellen Burnout

Burnout und die damit verbundene Arbeitsunfähigkeit ist ein großes Problem für Unternehmen. Doch die Prävention schieben die Firmen gerne auf ihre Mitarbeiter ab. Das bringt nichts, meint Markus Väth. Das Unternehmen muss sich mit seinen eigenen Strukturen auseinandersetzen – denn die tragen wesentlich zur Überlastung bei.

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Diplom-Psychologe Markus Väth ist Inhaber der Beratungsfirma Mensch & Chance, Nürnberg. Er arbeitet als Business Coach und Change Manager für mittelständische Unternehmen.

Autor(en): Markus Väth
Quelle: managerSeminare 149, August 2010, Seite 16 - 17 , 6608 Zeichen

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