Humankapital: Wert der Mitarbeiter wird kaum bewertet

Ende 2004 wurde er zum Unwort des Jahres gekürt, Mitte 2005 wird er weitgehend mit Missachtung gestraft: der Begriff Humankapital. Fast Dreiviertel der deutschen Unternehmen beschäftigen sich nicht mit dem Thema 'Bewertung des Humankapitals'. Das ergab eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) unter 60 deutschen Personalentscheidern. Hauptgrund für die stiefmütterliche Behandlung des Sujets ist allerdings nicht in erster Linie die Skepsis gegenüber der Messbarkeit 'weicher' Faktoren, sondern es fehlt schlicht und einfach an Kapazitäten, wie über die Hälfte der Personaler, in deren Unternehmen Humankapitalbewertung nicht auf der Agenda steht, angab. Die Studie kann unter www.dgfp.de kostenfrei heruntergeladen werden.