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Nur ein knappes Viertel der deutschen Arbeitnehmer hält nichts davon, sich aus eigener Initiative zu bewerben. 34 Prozent dagegen setzen grundsätzlich auf Blind-Bewerbungen. Weitere 40 Prozent stehen zumindest dann von sich aus auf der Matte, wenn ein Unternehmen sie besonders reizt. Ob viele Jobsucher wohl glauben, per Eigeninitiative genug Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen? Sehr individuell scheinen sie es jedenfalls nicht zu mögen. 54 Prozent nutzen am liebsten vorgegebene Bewerbungsformulare. So das Ergebnis einer Befragung der Suchmaschine Jobrapido unter 1.000 Bundesbürgern.
Autor(en): Sylvia Jumpertz
Quelle: managerSeminare 225, Dezember 2016
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