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Führungskompetenz global

Deutschlands fähige Chefs

Studien, die die Führungskompetenz deutscher Manager bemäkeln, gibt es einige. Legt man den internationalen Vergleich zugrunde, scheint es um die Führungsfähigkeit hierzulande aber gar nicht so schlecht zu stehen. Im Gegenteil: Laut einer Studie des Unternehmens SHL, einem Anbieter von Talentbewertungslösungen, hat Deutschland nach Hongkong die größte Auswahl an kompetenten Führungskräften. Damit lässt Deutschland in puncto Führungskompetenz nicht nur Dänemark und Norwegen hinter sich, sondern auch Großbritannien und die USA, das Mutterland der modernen Führungslehre. Im Rahmen der Untersuchung haben die SHL-Analysten mehr als eine Million interne Datensätze aus 25 Ländern ausgewertet. Die Leadership-Kompetenz maß das Unternehmen über folgende Kriterien: die Fähigkeit zu leiten, Einfluss auszuüben, zu motivieren, zu kommunizieren und harmonische Zusammenarbeit auf hohem Leistungsniveau zu initiieren.

So positiv die Ergebnisse jetzt auch sind, in naher Zukunft könnten sie anders ausfallen, denn es hapert beim Managementnachwuchs. Dort belegt Deutschland in Sachen Führungskompetenz im internationalen Vergleich nur den neunten Platz. 'Beim Blick in die Zukunft wird klar, dass Deutschland hart kämpfen muss, um die Vorreiterrolle erhalten zu können', kommentiert Oliver Barth, Managing Director Central Europe bei SHL, das Ergebnis. 'Länder wie Brasilien, Indien, Mexiko und die Türkei zeichnen sich durch stetig besser werdende Bildungsstandards und eine ausgeprägte Unternehmerkultur aus. Daher werden sie in Zukunft über mehr kompetente Führungskräfte verfügen.'
Autor(en): (ena)
Quelle: managerSeminare 176, November 2012
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