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Beitrag aus managerSeminare 337, April 2026
HR-Technologien, datenbasierte People-Strategien und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalmanagement stehen im Mittelpunkt der HR Tech Europe, die am 22. und 23. April 2026 im Kongresszentrum RAI in Amsterdam stattfindet. Die Konferenz richtet sich an HR-Executives und bringt nach Angaben der Veranstalter mehr als 2.300 HR-Professionals aus 86 Ländern zusammen. Auf dem Programm stehen knapp 70 Sessions, die zentrale Zukunftsfragen der HR-Funktion adressieren – von HR-Analytics über Talentmanagement bis hin zur strategischen Nutzung von KI-Anwendungen. Zwei Keynotes rahmen das Programm: Byron Clayton, CHRO von Pandora, zeigt, wie die Schmuckmarke Zukunftstechnologien und prädiktive Analysen für ihr HR-Management nutzt, und der Berater Josh Bersin beleuchtet die Auswirkungen von KI auf Organisationen und HR-Strategien. Zwischen den Vorträgen und Diskussionsrunden präsentieren insgesamt 92 Anbieter ihre digitalen Tools und Plattformen.
Preis: Zugang zur Expo 260 Euro, Premium-Pass 415 Euro (inkl. MwSt.). Weitere Infos unter: hrtechnologyeurope.com
2026 gehen die Petersberger Trainertage bereits in die 19. Auflage – und beleuchten, wie man Wandel aktiv gestaltet.
Lucas Heinz/managerSeminareDie Welt ist aus den Fugen geraten und Veränderungen kommen schneller, als man auf sie reagieren kann. Wie gelingt es, in solch unsicheren Zeiten mit dem Wandel Schritt zu halten und ihn aktiv für sich und andere zu gestalten? Diese Frage beantworten die Petersberger Trainertage (#PTT) aus dem Hause managerSeminare vom 24. bis 25. April 2026 auf dem Petersberg in Königswinter bei Bonn. Die 19. Ausgabe der #PTT steht unter dem Motto „Stark im Wandel(n)“, das bewusst mit zwei Bedeutungen spielt: Es steht sowohl für die Resilienz, Widrigkeiten zu trotzen, als auch für die Kompetenz und die Klarheit, Entwicklungen anzustoßen – auch unbequeme oder irritierende. Impulse dazu liefern die insgesamt 24 Sessions und sechs Keynotes: In denen lädt etwa Systemiker Klaus Eidenschink dazu ein, das Phänomen Wandel aus einer erkenntnistheoretischen Perspektive neu zu denken, und Inga Dransfeld-Haase, Personalvorständin bei der TÜV Nord AG, zeigt am Beispiel ihres Unternehmens, welche Rolle die Personalentwicklung im Wandel eines global agierenden Konzerns spielt. Weitere Keynotes kommen von Vera Starker, Sören Flimm, Stefan Kühl und Noni Höfner. Höfner, die als Wegbereiterin des Provokativen Ansatzes in Deutschland gilt, wird bei den #PTT2026 mit dem Life Achievement Award (LAA) der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet.
Preis: Tickets für Mitglieder von managerSeminare oder Training aktuell ab 599 Euro, für Nichtmitglieder 799 Euro (zzgl. MwSt.). Weitere Infos unter: petersberger-trainertage.de
Recruiting- und Personalmarkt-Wissen zum Mitnehmen und Umsetzen für alle Unternehmensgrößen: Das verspricht die „ART of Recruiting“-Konferenz, die am 22. und 23. April 2026 im Salzburg Congress stattfindet. Unter Art of Recruiting versteht Andrea Starzer, Geschäftsführerin des Ausrichters PromoMasters, die Kunst der Verführung, mit der man Arbeitskräfte für das eigene Unternehmen gewinnt. Tipps, wie das gelingt, erhalten die Teilnehmenden von den insgesamt 46 Speakerinnen und Speakern aus Wirtschaft, Wissenschaft und HR-Praxis: In den insgesamt 30 Sessions und Vorträgen vermitteln sie ihr Wissen zu Themen wie Active Sourcing, Personalentwicklung, KI im Recruiting sowie Candidate Experience. Als Referenten sind unter anderem der Trend- und Zukunftsforscher Tristan Horx, Thomas Diller, HR-Businesspartner bei Red Bull, sowie der Keynote-Speaker und Berater Robert Seeger angekündigt.
Preis: Tagesticket 475 Euro, Zwei-Tages-Ticket 845 Euro (zzgl. MwSt.). Weitere Infos unter: art-of-recruiting.com