Bewegung steht im Mittelpunkt

In einer Arbeitswelt, in der sich alles um Agilität, Digitalisierung und den kulturellen Wandel dreht, sind zwei Eigenschaften besonders wichtig: Flexibilität und Schnelligkeit. Das gilt auch für das HR-Management. Doch wie kann HR Fahrt aufnehmen? Antworten auf diese Frage erhalten die Besucher des Zukunftslabors der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) am 14. und 15. November 2017 in Berlin. Das Motto des DGFP // lab 2017: 'Moving HR – forward, fast and furious'. Die Besucher des Labs sollen gemeinsam ein agiles Mindset entwickeln, das sie in Zukunft bei neuen Herausforderungen in der VUKA-Welt unterstützen soll. Dafür werden die Teilnehmer zu Unternehmen gebracht, wo sie vor Ort in Mini-Labs mithilfe kreativer Methoden und agiler Ambassadore Lösungsansätze zu Fragen aus der HR-Praxis entwickeln. Auch Keynote-Beiträge von Vorstandsmitgliedern und HR-Verantwortlichen renommierter Unternehmen zu Themen wie 'Survival of the hippest: Was Großkonzerne von Startups lernen sollten' (Janina Kugel, Siemens) oder „HR goes digital' (Ursula Schwarzenbart, Daimler) stehen auf dem Programm. Daneben bieten 'Interactive Talks' mit Daniel Eckmann von der Deutschen Telekom oder Nicolas Meyer, Digital HR Officer bei Swisscom, die Möglichkeit zum Austausch. Zu den Highlights 2017 gehört wie schon in den vergangenen drei Jahren die Verleihung des HR Next Generation Awards. Mit dem Preis werden exzellente Nachwuchspersonaler ausgezeichnet, die ihre Projekte den Teilnehmern des DGFP//lab präsentieren. Das DGFP//lab bildet zusammen mit den beiden Events 'HR Garage' und 'Haufe Talent Management Gipfel' die 'HR Power Days 2017'. Ein direkter Austausch zwischen den Veranstaltungen sowie gemeinsame Programmpunkte sind vorgesehen. 

Mehr Infos zum Programm und zur Anmeldung unter lab.dgfp.de