Immer mehr Bewerbende erleben Ghosting durch Unternehmen

Wer sich derzeit auf Jobsuche begibt, muss häufig mit ausbleibenden Reaktionen von potenziellen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern rechnen. Das geht aus einer Befragung der Jobbörse Indeed hervor, an der 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer teilgenommen haben. Fast zwei Drittel (64 Prozent) von ihnen gab an, in den vergangenen zwölf Monaten keinerlei Feedback von Unternehmen erhalten zu haben, bei denen sie sich beworben hatten. 23 Prozent berichteten sogar, dass ihnen dies regelmäßig widerfahren sei.

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Laut Einschätzung der Befragten habe sich dieses Ghosting in jüngster Zeit immer mehr verschärft: Von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die bereits davon betroffen waren, erklärten 78 Prozent, dass die Zahl ausbleibender Rückmeldungen in den vergangenen zwölf Monaten zugenommen habe. 30 Prozent nahmen sogar eine sehr deutliche Zunahme wahr. Die ausbleibende Kommunikation der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber nach den Bewerbungen bleibt auch nicht ohne Folgen: So gab fast jede dritte befragte Person an, sich mittlerweile davor zu fürchten, nach einer Bewerbung schlicht ignoriert zu werden. Daher dürfte es auch nicht überraschen, dass 44 Prozent angaben, lieber im aktuellen Job zu bleiben, obwohl sie in diesem eigentlich unzufrieden sind.