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Award für Führung mit Vertrauen

Das Personaldienstleistungsunternehmen Franz & Wach aus Crailsheim ist Anfang März 2018 mit dem Lünendonk-Business-to-Business-Service-Award in der Kategorie Innovation ausgezeichnet worden. Die Firma beeindruckte die Jury mit einem neuen Führungsmodell, das stark auf Vertrauen setzt. Das Modell impliziert z.B. Vertrauensarbeitszeiten und unbegrenzte Urlaubsansprüche. Die Mitarbeiter erhalten kaum Vorgaben aus der Zentrale und tragen viel Eigenverantwortung vor Ort. Außerdem werden die Teams über relative Ziele geführt. Das heißt: über Ziele, die mit Blick auf die konkreten Rahmenbedingungen im Dialog mit der Geschäftsführung definiert werden. Vergeben wurde der Preis von der Lünendonk & Hossenfelder GmbH, Mindelheim. Die Auswahl der Gewinner oblag einer Jury, bestehend aus 15 Chef- und Wirtschaftsredakteuren der deutschen Presse.
Autor(en): Sylvia Jumpertz
Quelle: managerSeminare 241, April 2018
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