Die Diskussion um KI verschiebt sich: Ging es bisher vor allem um die neuen Möglichkeiten, rücken nun verstärkt die Folgen des Technologieeinsatzes in den Fokus. Denn KI greift so tief in Prozesse und Strukturen ein, dass sich dadurch die gesamte Arbeits- und Organisationskultur verändert. Was macht das mit einem Unternehmen? Und wie lässt sich diese Veränderung gestalten?
