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Eine neue Zielgruppe hat die London Business School aufgespürt: die kreative Szene, die in Großbritannien boomt wie nie zuvor und sich zu einem der wichtigsten Wirtschaftszweige entwickelt hat. Modemacher, zur Nachricht
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'Ähm, wie war doch gleich Ihr Name?' - Trainer, die Schwierigkeiten haben, sich Namen und Gesichter einzuprägen, machen nicht gerade einen aufgeweckten Eindruck. Wer auch nach Stunden gemeinsamer Arbeit zur Nachricht
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Arbeit und Urlaub unter einen Hut bringen, können Trainer, Personalentwickler und Berater vom 27. Januar bis zum 6. Februar 2005: Dann nämlich unternimmt das ASTD Global Network Germany eine Studienreise zur Nachricht
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Kugelschreiber, die sich als Präzisionswaffen entpuppen, Manchettenknöpfe mit eingebauter Kamera - so was kennt man aus James-Bond-Filmen. Doch neben Superagent 007 werden in Zukunft vielleicht auch Berater, zur Nachricht
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Eine noble Tagungslocation an spektakulärem Ort öffnet am 1. März 2005 ihre Pforten: das Intercontinental Resort Berchtesgaden. 1.000 Meter über dem Meeresspiegel gelegen, bietet die Luxusherberge eine zur Nachricht
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Was denkt Bill Gates über Reengineering? Wie steht Peter Drucker zur Teamarbeit? So etwas interessiert Barry J. Gibbons nicht die Bohne. Der Business-Veteran und Ex-Burger-King-CEO tritt viel lieber in zur Nachricht
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Wenn es derzeit einen Trainer gibt, der ein gewisses Imageproblem hat, dann ist das mit Sicherheit Ex-Sträfling Jürgen Höller. Doch der Nimbus des Losers hält Höller keineswegs davon ab, sich als Vorbild zur Nachricht
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Im Herzen sind sie treu wie Gold, die Deutschen: Fast die Hälfte der Bundesbürger (42 Prozent) wünscht sich, ihr gesamtes Arbeitsleben in einer Firma zu verbringen - und liegt damit weit über dem europäischen zur Nachricht
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Wem Motivationssprüche mittlerweile auf den Keks gehen, weil er sich z.B. vom Irrglauben verabschiedet hat, dass Motivation aus äußerlichen Anreizen erwächst, der dürfte sich diebisch über das Angebot zur Nachricht
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Mal so richtig auf die Pauke bzw. Trommel hauen - das ist eines der besten Mittel, um Gruppendynamik zu erzeugen und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit aufkommen zu lassen. Jedenfalls aus Sicht des Unternehmens zur Nachricht
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Mit dem Max Spohr-Managementpreis des Völklinger Kreis - Bundesverband Gay Manager wurde im Oktober 2004 die Deutsche Bahn geehrt. Bei dem sonst in der Öffentlichkeit viel gescholtenen Unternehmen genießt zur Nachricht
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Europäische Unternehmen geizen immer noch in Sachen Weiterbildung: Nur 0,05 Prozent ihres Umsatzes geben sie laut einer neuen, im Auftrag von IBM erstellten Studie des Marktforschungsunternehmens Forrester zur Nachricht
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Mit dem Thema Diversity hat sich der Automobilkonzern Ford einen Namen gemacht: Kaum ein Unternehmen hat bereits eine solche Vielzahl Diversity-förderlicher Projekte ans Laufen gebracht, kaum eines so zur Nachricht
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Es geht aufwärts mit der deutschen Wirtschaft. Da ist es an der Zeit, unter die Lupe zu nehmen, welche Strategien sich für Unternehmen in den vergangenen drei Jahren bewährt haben, um durch die Krise zu zur Nachricht
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Die Flut reißt nicht ab: Schon wieder bietet sich Führungskräften und Unternehmern die Gelegenheit, ihr ethisches Bewusstsein zu schärfen. Diesmal ist es die Akademie des Weltklosters Radolfzell, die vom zur Nachricht
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Viele werden Consultants, manche machen ihr Hobby zum Beruf und eröffnen z.B. ein Gartencenter... Der Schritt in die Selbstständigkeit erscheint so mancher arbeitslosen Führungskraft attraktiv. Und im zur Nachricht
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Die spanische Business School IESE, Barcelona, geht im Frühjahr 2005 erstmals mit ihrem 'Advanced Management Programm' in Deutschland an den Start. Das sich eng an das Harvard-Modell anlehnende Curriculum zur Nachricht
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Geht es um Produktivitätssteigerung, so geraten meist die Arbeitnehmer ins Visier der Unternehmen und müssen produktivitätssteigernde Maßnahmen in Form von Arbeitszeitverlängerung oder Lohnkürzung hinnehmen. zur Nachricht
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Heißt es, ein Trainer oder Coach bediene sich altertümlicher Methoden, so ist das meist wenig schmeichelhaft gemeint. Anders dürfte der Fall liegen, wenn das Attribut auf einen Weiterbildner oder Berater zur Nachricht
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Im Run um die besten Arbeitskräfte ziehen viele Mittelständler im Vergleich zu Großunternehmen den Kürzeren. Schlicht und ergreifend, weil sie weniger attraktiv erscheinen - und es in mancherlei Hinsicht zur Nachricht
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