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Interim-Manager fühlen sich in ihrer Rolle als Feuerwehr pudelwohl: Rund Dreiviertel sind im Vergleich zur ehemaligen Festanstellung jetzt zufriedener in ihrem Job, so das Ergebnis einer Umfrage der Frankfurter zur Nachricht
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Das Bundesinstitut für Berufsbildung in Bonn hat einen neuen Präsidenten: Am 1. Juli 2005 hat Manfred Kremer die Leitung des BIBB von seinem Vorgänger Professor Dr. Helmut Pütz übernommen, der sich in zur Nachricht
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Tagungsgäste mit einer Schwäche fürs Mondäne, dürften sich über eine neue Düsseldorfer Location freuen: Direkt an der Luxus-Einkaufsmeile Königsallee öffnet im August 2005 das Intercontinental Düsseldorf zur Nachricht
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Vorsicht ist angesagt bei der Recherche in der Weiterbildungsdatenbank KURS der Bundesagentur für Arbeit: Nachdem der Vertrag mit dem bisherigen Verwalter ausgelaufen ist, werden - außer den für Bildungsgutscheine zur Nachricht
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Ein nackter Japaner - via Videokonferenz in den deutschen Sitzungsraum gebeamt -, ein Ehepaar, das sich Schmähungen an den Kopf wirft oder erotisches Gestöhne aus dem Handy: In deutschen Meetings kommt zur Nachricht
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Für die Fußball-WM 2006 müssen sich auch Unternehmen qualifizieren. Wäre doch peinlich, wenn die Welt nach Deutschland kommt, und dann auf des Englischen nicht mächtige Hotelbedienstete stößt. Denkt sich zur Nachricht
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IBM-Deutschland hat einen neuen Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal: Christoph Grandpierre trat kürzlich die Nachfolge von Juliane Wiemerslage an, die zur Deutschen Bank wechselte und dort als zur Nachricht
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'Wenn keiner grüßt und alle schweigen...' - dann handelt es sich um Mobbing bzw. um eine Ausstellung gleichen Titels zum Thema. Mit der Schau, bestehend aus Tonaufnahmen, Schautafeln und Kunst, will die zur Nachricht
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Der deutsche Paragraphen-Dschungel raubt so manchem Unternehmer den letzten Nerv. Ein Held, wer es da als Firmenchef schafft, mit legalen Mitteln Bürokratie-Blockaden zu überwinden - meint die Werner-Bonhoff-Stiftung. zur Nachricht
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Gut die Hälfte der Deutschen stürzt sich nach dem Wochenende tatendurstig in die neue Arbeitswoche. So das Ergebnis einer Online-Umfrage des Karriereportals Monster unter 1.420 Besuchern der Website. Die zur Nachricht
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Geiz hat immer noch seinen Reiz: Im Auktionsportal www.My-Hammer.de können Kunden unter Angabe des Preises, den sie maximal zu zahlen bereit sind, nach einem Dienstleister suchen. Nach Eingabe des Auftrages zur Nachricht
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Das Antidiskriminierungsgesetz ist zum Wahlkampfthema avanciert. Union und FDP kündigten an, das Gesetz bei einem Regierungswechsel auf ein Minimalmaß zurechtstutzen zu wollen. Unternehmen sollten sich zur Nachricht
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Für Unternehmen ist es bekanntlich schon schwierig, einen passenden Trainer ausfindig zu machen. Mitunter noch größer ist die Verunsicherung, wenn es darum geht, einen seriösen Aufstellungsexperten zu zur Nachricht
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e-Learning ist den Kinderschuhen entwachsen und wird heute als Bestandteil einer strategisch angelegten Lernarchitektur betrachtet. Einer Lernarchitektur, die darauf abzielt, mit Bildungsinnovationen Wettbewerbsvorteile zur Nachricht
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Experten betonen es immer wieder: Der Kunde von Trainingsanbietern wird in Zukunft öfter ein Privatmensch sein, der sein Karriereglück selbst in die Hand nimmt. Deshalb darf man auch vermuten, dass die zur Nachricht
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Wer führen will, muss verstehen - nicht zuletzt auch das Innere des Menschen. 'Das nämlich entwickelt ungeheure Kräfte, die mit gängigen Führungsinstrumenten nicht greifbar sind, aber enorme Auswirkungen zur Nachricht
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Mitarbeiter aus aller Herren Länder tummeln sich in deutschen Unternehmen, gleichzeitig sind deutsche Fach- und Führungskräfte an weltweiten Standorten im Einsatz. Welche Herausforderungen für das Personalmanagement zur Nachricht
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Vor keinem Übel, das bislang dem weiblichen Teil der Menschheit vorbehalten war, sind Männer heutzutage noch gefeit. Einmal mehr den Beweis dafür erbrachte nun eine Online-Umfrage unter 1.078 Vätern, durchgeführt zur Nachricht
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Das Blended-Learning-Network will nicht länger Netzwerk sein. Der Zusammenschluss von Content-, Technik- und Consulting-Anbietern sowie Multiplikatoren (z.B. Medienpartnern) hat anlässlich seines diesjährigen zur Nachricht
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Hauptsache jung, belastbar und flexibel - das ist in vielen Firmen oberste Maxime bei Neueinstellungen. Rund 40 Prozent aller deutschen Unternehmen stellen niemanden ein, der älter ist als 50 Jahre, wie zur Nachricht
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