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Artikel Petersberger Trainertage 2023 © Lucas Heinz/managerSeminare
Petersberger Trainertage 2023

Back to Verbindung

Unter dem Motto „Empowerment“ fanden die Petersberger Trainertage, die #PTT, Ende April zum 16. Mal statt. Nach drei Jahren Corona-Pause ging es für das Gipfeltreffen der Weiterbildung endlich zurück nach Königswinter. Beleuchtet wurde das Motto dort aus den Blickwinkeln empowertes Führen, empowertes Lernen und empowertes Business. Neben den Inhalten zeichneten das Event vor allem zwei Aspekte aus: Emotionalität und Verbindungen. zum Artikel
Artikel Europäischer Trainingspreis 2023 © Aschoffotografie
Europäischer Trainingspreis 2023

Vielfach ausgezeichnete Qualität

Ende April hat der BDVT, Berufsverband für Training, Beratung und Coaching, zum 30. Mal den Europäischen Trainingspreis verliehen. Prämiert wurden je drei Konzepte aus dem Präsenz-, dem Mixed- und dem reinen Online-Bereich sowie Tools, die Trainings bereichern. Und auch ein Sonderpreis wurde verliehen. Training aktuell stellt die Preisträgerinnen und Preisträger vor. zum Artikel
Artikel Kultursensibel kommunizieren © GDJ/Pixabay.com
Kultursensibel kommunizieren

Vielfalt von innen

Die kulturelle Vielfalt nimmt zu – sowohl in Unternehmen als auch in Trainings, Coachings und Beratungen. Weiterbildungsprofis und ihre Klientinnen und Klienten stellt das immer häufiger vor die Frage: Wie kommuniziere ich in meinem beruflichen Umfeld, sodass sich niemand vor den Kopf gestoßen fühlt? Coach und Trainerin Anna Fuchs liefert Antworten – mithilfe von Methoden und Modellen des Kommunikationspsychologen Friedemann Schulz von Thun. zum Artikel
Artikel Marketingtools © Garfieldbigberm/iStock
Als Trainer, Beraterin oder Coach eine klare Positionierung zu finden, ist das Fundament für selbstbestimmten Erfolg. Wichtig ist aber auch, die Positionierung in die Köpfe der Zielgruppe zu bekommen – schließlich wollen Weiterbildungsprofis im Moment des Bedarfs auf der mentalen Kurzwahltaste liegen. Digitale Helfer, die bei der erfolgreichen Positionierung unterstützen, stellt Sascha Theobald vor. zum Artikel
Artikel New Learning Methods © SvetaZi/iStock
New Learning Methods

Ship it like it's hot

Raum zum Experimentieren – der wird in einer Welt, in der Mitarbeitende sich laufend neue Skills aneignen müssen, immer wichtiger. Zur Verfügung stellen können Unternehmen einen solchen Raum z.B. mithilfe eines „Ship-it Days“. Welche Rolle Weiterbildungsprofis dabei spielen und wie diese Methode genau durchgeführt wird, erläutert New Learning Designer Jan Foelsing im ersten Teil seiner Serie. zum Artikel
Artikel Praxistest „Step by Step“ © Sarah Luckat
Praxistest „Step by Step“

Mit vereinten Kräften über den Fluss

Wenn sich in Teams die Rahmenbedingungen ändern, muss sich auch die Kommunikation daran anpassen. Wie wichtig das ist, zeigt das Trainingsspiel „Step by Step“, das den Spielenden nach einer vermeintlich einfachen ersten Phase in einer zweiten viel Flexibilität und gute Zusammenarbeit abverlangt. Business Coach Sarah Luckat hat es mit einer Gruppe von Studierenden für Training aktuell getestet. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Wo drückt der Schuh?

Häufig sind die Mitglieder eines Teams so sehr in ihren Abläufen und Prozessen gefangen, dass sie unbefriedigte Bedürfnisse, Ängste oder Bedenken gar nicht realisieren – obwohl sie unterschwellig stören und die Arbeit erschweren. Da hilft nur eines: innehalten und prüfen, wo der Schuh drückt – zum Beispiel mithilfe des Bedürfnis-Quadranten. zum Artikel
Artikel Trainingsspitze © chriskuddl, Zweisam / Photocase
Trainingsspitze

Verhängnisvolle Verfahren

Viele Weiterbildungsprofis stellen das Verfahren, das in ihrem Seminar oder Workshop zum Einsatz kommt, in den Vordergrund, wenn sie Angebote auf ihren Webseiten präsentieren. Ein großer Fehler – meint Speaker und Autor Hermann Scherer. Denn direkt mit Methoden und Co. aufzuwarten, kann Trainern, Beraterinnen und Coachs leicht zum Verhängnis werden. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Connecting Humans
Working-Out-Loud-Expertin Katharina Krentz hat 2019 ihr eigenes Unternehmen gegründet – Connecting Humans. Im Interview mit Training aktuell spricht sie über die Idee hinter der Gründung und über aktuelle und zukünftige Projekte. zum Artikel
Artikel Termintipp © managerSeminare
Ob es darum geht, Flipcharts zu verschönern oder Inhalte in Form von Graphic Recording nachzuhalten – bei CUBE lernen Teilnehmende die verschiedenen Facetten der Visualisierung kennen und erfahren, wie diese etwa Weiterbildungsformate aufwerten können. Im Oktober 2023 geht das Event aus dem Hause managerSeminare in die nächste Runde. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign/Adobe Stock
Wir leben in einer Zeit, in der Selbstbestätigung leicht zur Egozentrik verkommt – einer Charaktereigenschaft, die uns anfällig für Kränkungen macht. In unserem Selbstwert verletzt, sind wir dann nur auf eines aus: Rache. Doch diese ist meistens weit weniger süß als erwartet. zum Artikel
Artikel Honorarstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2023 © bgblue/iStock
Honorarstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2023

Womit habe ich das verdient?

Warum verdienen freiberuflich tätige Weiterbildnerinnen so viel weniger als ihre männlichen Kollegen? Was haben Trainer bei der Gestaltung von Honorarsätzen selbst in der Hand? Und was können sie nur bedingt beeinflussen? Die Honorarstudie des Verlags managerSeminare richtet den Blick auf die oft unterschätzten und verkannten Zusammenhänge mit großer Wirkung auf die Verdienstmöglichkeiten. zum Artikel
Artikel Wandel der Gesellschaft © klenova/iStock
Wandel der Gesellschaft

Coaching in einer diversen Zukunft

Dass Coachs sich aufgrund des digitalen Wandels zukunftsfähig aufstellen müssen, ist hinlänglich bekannt. Doch auch gesellschaftliche Veränderungen und die zunehmende Diversifizierung der Klientel mischen das Coachingbusiness auf. Was Coachs diesbezüglich erwartet und wie sie sich langfristig erfolgreich aufstellen, erläutert Coachingexperte Stefan Stenzel. zum Artikel
Artikel Führungskräftecoaching im Umbruch © photobank kiev/iStock
Führungskräftecoaching im Umbruch

Durch Krisen begleiten

Zurzeit scheint eine Krise auf die nächste zu folgen – kein Ende in Sicht. Das hat auch einen immensen Einfluss auf Führungskräfte und ihre Arbeit. Anregungen, wie Beraterinnen und Coachs sie mit Interventionen und Reflexionsfragen in Zeiten des Umbruchs und der Krisen unterstützen können, geben Yvonne Weber und Jörg Faulstich. zum Artikel
Artikel Umgang mit Kritik in Seminaren © thomas-bethge/iStock
Umgang mit Kritik in Seminaren

Filter für Feedback

Hagelt es im Anschluss an ein Seminar Kritik, liegt das nicht unbedingt am Weiterbildungsprofi oder den angebotenen Inhalten, sondern oft an diversen Begleitumständen, für die der Trainer, die Beraterin oder der Coach nicht viel kann. Um nicht von unnötigen Selbstzweifeln überrollt zu werden, empfiehlt der Trainer Marius Jost, negatives Feedback genau unter die Lupe zu nehmen. zum Artikel
Artikel Lernen im Common Space © StartupStockPhotos/Pixabay
Lernen im Common Space

Raum für Gemeinschaft

Lange schon ist es kein Geheimnis mehr: Schwarmintelligenz ist äußerst erfolgreich. Wie sie in Workshops für die Lösung komplexer Problemstellungen und für die Bearbeitung individueller Anliegen genutzt werden kann, zeigt das Konzept des Common Space. Voraussetzung dafür ist eine Lernkultur des Miteinanders, in der die Teilnehmenden einander vertrauen und ihre Potenziale wirklich einbringen. zum Artikel
Artikel mmb Learning Delphi 2022/23 © mohamed_hassan/Pixabay
mmb Learning Delphi 2022/23

KI-Hype pusht adaptives Lernen

Auch wenn Präsenzveranstaltungen wieder stattfinden können, sind digitale Lernformate aus der Weiterbildungsbranche nicht mehr wegzudenken. Die neueste Studie des mmb Instituts zeigt, welche Entwicklungen rund um Künstliche Intelligenz, Learning Nuggets und 21st Century Skills gerade im Corporate E-Learning trenden. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © noesis
Systemische Interventionen

Ausweg durch Affirmation

Haben sich negative Gedanken oder unrealistische Überzeugungen in einem Team festgesetzt, hilft nur eins: direkt gegenzusteuern und Denkgewohnheiten zu ändern. Das kann durch positiv formulierte Glaubenssätze – sogenannte Affirmationen – geschehen. Wie diese entwickelt und eingesetzt werden können. zum Artikel
Artikel Praxistest „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“ © Laura Schwind
Praxistest „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“

Die Kunst des Konterns

Unverschämte Fragen oder gar Beleidigungen können einem schnell die Sprache verschlagen. Dabei wünscht man sich in diesem Moment meist nichts mehr, als darauf gekonnt zu reagieren. Gut, dass sich Schlagfertigkeit erlernen lässt, meint Kommunikationstrainer Martin Sutoris und hat deshalb das „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“ herausgebracht. Training aktuell hat es einem Praxistest unterzogen. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign/Adobe Stock
Denkimpuls

Warum (nicht)?

Die Frage nach dem „Warum“ spielt in vielen Coachings und Trainings eine große Rolle. Weiterbildungsprofis stellen sie, damit ihre Klientinnen und Klienten einen Sinn in dem erkennen, was sie tun. Dabei sollte die Frage viel häufiger anders lauten – meint Coach und Supervisor Horst Lempart. zum Artikel
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