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Artikel Honorarstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2019
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Was Trainer verdienen

Honorarstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2019

Rund 1.150 Weiterbildungsanbieter beteiligten sich an der dritten großen Honorarumfrage des Verlags managerSeminare und gewährten detaillierte Einblicke in ihre finanzielle Situation. Die Ergebnisse dürften eher ernüchtern. Einen Automatismus 'Gute Konjunktur = gute Auslastung = steigende Honorare' gibt es nicht. Dafür aber Anzeichen, dass die digitale Transformation auch in der Weiterbildungsbranche angekommen ist. mehr

Artikel Learntec 2019
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Neue Tools und alte Fragen

Learntec 2019

Ende Januar 2019, Learntec-Time: Zum 27. Mal öffnete die Kongressmesse ihre Tore in Karlsruhe. Und erzielte erneut ein Rekordergebnis: Gut 11.600 Besucher und 340 Aussteller zeugten von der Relevanz der Themen Digitalisierung und Bildung. Training aktuell war vor Ort und hat Eindrücke gesammelt. mehr

Artikel Akquise für Weiterbildner
© tolgart/iStock.com

Training digital verkaufen

Akquise für Weiterbildner

Durch die Digitalisierung ändern sich für Trainerinnen, Berater und Coachs die Wege zum Kunden. Doch wie pflegt man eigentlich auf dem digitalen Kontakthof die Beziehung zu potenziellen Käufern und begeistert sie für das eigene Angebot? Die Vertriebsexperten Angelika Eder und Manfred Meyer erklären, was sich bei der Online-Akquise ändert - und warum sich dieser Aufwand lohnt. mehr

Artikel Serie Systemische Interventionen
© Stefanie Diers/managerSeminare, Bonn

Per strategischer Schleife zur Zukunft

Serie Systemische Interventionen

Die systemische Schleife ist ein grundlegendes Denk- und Prozessmodell für das systemische Arbeiten. Als solches eignet es sich auch sehr gut für die Entwicklung und Überprüfung der Unternehmensstrategie. mehr

Artikel Bildungspolitik
© Nik MacMillan/Unsplash

Initiativen für mehr Weiterbildung

Bildungspolitik

Ohne ständige Weiterbildung geht nichts mehr. Diese Erkenntnis scheint mittlerweile auch in der Politik angekommen zu sein. Die Bundesregierung lässt eine Nationale Weiterbildungsstrategie entwickeln, die Parteien legen eigene Konzepte vor. mehr

Artikel Führungskräfteentwicklung
© KatarzynaBialasiewicz/istockphoto.com

Coaching besser machen

Führungskräfteentwicklung

Beratung mit Psychoeinschlag, Best-Practice-Sammlung oder doch bloß Schaumschlägerei: Was ist denn nun Coaching eigentlich? Die Verwirrung in Unternehmen und auch in der Weiterbildungsbranche ist groß. Der Trainer Harald Korsten plädiert für bessere Ausbildungen, eine klarere Abgrenzung und mehr Transparenz aufseiten der Coachs. mehr

Survival-Kit für Notfälle

Krisenintervention im Seminar

Tritt im Seminar eine problematische Situation auf, schauen alle auf die Trainer: Von ihnen erwarten alle ganz selbstverständlich ein souveränes Krisenmanagement. Was aber, wenn für das bewährte Schritt-für-Schritt-Vorgehen keine Zeit ist? Trainerausbilder Bernd Weidenmann stellt sein Survival Kit für Notfälle vor. mehr

Schluss mit der Wort-Kosmetik!

Trainingsspitzen

Probleme? Gibt es nicht, sondern bloß Aufgaben. Die Kündigung? Macht im Rückblick Sinn, weil man innerlich daran gewachsen ist. Im Zeitalter des Reframings muss alles eine positive Bedeutung bekommen. Dem Coach Horst Lempart graut vor dieser Wort-Kosmetik. Er plädiert dafür, Scheiße auch wirklich Scheiße zu nennen. mehr

Artikel Praxistest 'Genially'
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Windräder rotieren lassen

Praxistest 'Genially'

Eine virtuelle Präsentation, bei der die Inhalte aufpoppen, wenn der Nutzer mit der Maus über einen Button fährt. Eine Infografik, bei der Wolken durch den Hintergrund ziehen. Solche interaktiven und animierten Inhalte lassen sich mit dem Online-Tool Genially erstellen. Wie gut das funktioniert, zeigt der Praxistest. mehr

Artikel Serie: Routinefragen
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Und die Gedanken schweifen ab ...

Serie: Routinefragen

Der Klient erzählt lang und breit von seinem Problem. Doch anstatt aufmerksam zuzuhören, schweift der Coach in Gedanken wieder und wieder ab. Karriereberater Martin Wehrle kennt Strategien, die Coachs dabei unterstützen, die Konzentration schnell wieder auf das Klientenanliegen zu fokussieren. mehr

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