Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3648 Tools gefunden

                         
                    Change-Tool: Teamtacho
                  
Geteilt in Kleingruppen erhält das Arbeitsteam die Aufgabe, die aktuelle Situation und Stimmungslage anhand verschiedener Indikatoren zu beschreiben. Diese werden in Anlehnung an das Armaturenbrett eines Autos visualisiert ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Geteilt in Kleingruppen erhält das Arbeitsteam die Aufgabe, die aktuelle Situation und Stimmungslage anhand verschiedener Indikatoren zu beschreiben. Diese werden in Anlehnung an das Armaturenbrett eines Autos visualisiert ...  zum Tool 
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                    Problemlösungs-Tool: Regelkarte
                  
Die Regelkarte wird zur Beobachtung von Prozessen im Zeitverlauf durch Erhebung und Auswertung von Prozessdaten eingesetzt: Die Prüfdaten, häufig Stichproben, werden grafisch dargestellt und Eingriffsgrenzen eingezeichnet. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Regelkarte wird zur Beobachtung von Prozessen im Zeitverlauf durch Erhebung und Auswertung von Prozessdaten eingesetzt: Die Prüfdaten, häufig Stichproben, werden grafisch dargestellt und Eingriffsgrenzen eingezeichnet. ...  zum Tool 
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                    Change-Experiment: Das Wasserglas
                  
Der Trainer präsentiert ein verblüffendes Experiment zum Thema 'Kraft der Luft'. Es dient dazu den Teilnehmern bewusst zu machen, dass Dinge doch gelingen, obwohl es so aussieht, als würde es nicht funktionieren. Dies kann ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer präsentiert ein verblüffendes Experiment zum Thema 'Kraft der Luft'. Es dient dazu den Teilnehmern bewusst zu machen, dass Dinge doch gelingen, obwohl es so aussieht, als würde es nicht funktionieren. Dies kann ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Subjektive Wahrnehmung beim Zuhören
                  
Eine Übung zum Thema subjektive Deutungsmuster: Den Teilnehmern wird eine Geschichte vorgelesen, anschließend müssen sie Aussagen des Sachverhalts als richtig oder falsch einschätzen, wobei sie wahrscheinlich oft genug daneben ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine Übung zum Thema subjektive Deutungsmuster: Den Teilnehmern wird eine Geschichte vorgelesen, anschließend müssen sie Aussagen des Sachverhalts als richtig oder falsch einschätzen, wobei sie wahrscheinlich oft genug daneben ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Unternehmen abBILDen
                  
Mit dem Change-Tool 'Unternehmen abBILDen' lassen sich definierte Werte und Leitsätze visualisieren, um sie sowohl rational wie auch emotional erlebbar zu machen. Dazu werden die Werte und Leitsätze von den Teilnehmern sprachlich ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem Change-Tool 'Unternehmen abBILDen' lassen sich definierte Werte und Leitsätze visualisieren, um sie sowohl rational wie auch emotional erlebbar zu machen. Dazu werden die Werte und Leitsätze von den Teilnehmern sprachlich ...  zum Tool 
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                    Trainings-Fragen: 9 Fragen, die auf den Punkt bringen
                  
Mit diesen Fragen fordern Sie ihre Teilnehmer auf zur konkreten Stellungnahme. Sie wollen etwas klarkriegen oder festzurren – und zwar möglichst unmissverständlich. Mit diesen Fragen holen Sie sich ein klares Votum ein, suchen ...  zum Tool 
Preis: 9,00 EUR | Direktdownload
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Mit diesen Fragen fordern Sie ihre Teilnehmer auf zur konkreten Stellungnahme. Sie wollen etwas klarkriegen oder festzurren – und zwar möglichst unmissverständlich. Mit diesen Fragen holen Sie sich ein klares Votum ein, suchen ...  zum Tool 
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                    Übung: Prisoner's Dilemma
                  
Die Übung baut auf dem Gefangenendilemma aus der Spieltheorie auf und stellt zwei Untergruppen vor die Wahl, sich mehrfach zwischen kooperativem und nichtkooperativem Verhalten entscheiden zu müssen. Die Übung eignet sich ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Übung baut auf dem Gefangenendilemma aus der Spieltheorie auf und stellt zwei Untergruppen vor die Wahl, sich mehrfach zwischen kooperativem und nichtkooperativem Verhalten entscheiden zu müssen. Die Übung eignet sich ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Bild ohne Bild
                  
Die Teilnehmer erhalten die Aufgabe sich ein Bild zum Thema 'Stress' vorzustellen. Jeder beschreibt der Gesamtgruppe das Bild, das er sich vorgestellt hat. Anhand von Leitfragen tauschen sich die Teilnehmer über ihre Empfindungen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erhalten die Aufgabe sich ein Bild zum Thema 'Stress' vorzustellen. Jeder beschreibt der Gesamtgruppe das Bild, das er sich vorgestellt hat. Anhand von Leitfragen tauschen sich die Teilnehmer über ihre Empfindungen ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Gefühle spüren
                  
Aus Karten in verschiedenen Farben, Landschaften, Stimmungen usw. sucht sich die Supervisandin ein Bild aus, das ihrer aktuellen Befindlichkeit am ehesten entspricht. Anschließend folgt ein von der Supervisorin angeleitetes ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Aus Karten in verschiedenen Farben, Landschaften, Stimmungen usw. sucht sich die Supervisandin ein Bild aus, das ihrer aktuellen Befindlichkeit am ehesten entspricht. Anschließend folgt ein von der Supervisorin angeleitetes ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Methode: An der Bushaltestelle
                  
An einer Bushaltestelle befragt Person A Person B zu seinem Arbeitstag. B fährt ab, Person C kommt, der sich bei dem Unternehmen des B bewerben will und erhält eine Zusammenfassung dessen, was B gesagt hat. Die Restgruppe ...  zum Tool 
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