Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3567 Tools gefunden

                         
                    Konfliktlösungs-Tool: Das Erklärungshaus
                  
Mit der Methode Erklärungshaus übernimmt der Mediator kurzzeitig die Gesprächsinitiative, indem er den aktuellen Geprächsstand zusammenfasst, verallgemeinert, die Beteiligten ernüchtert und das Geschehen abschließend in ein ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Mit der Methode Erklärungshaus übernimmt der Mediator kurzzeitig die Gesprächsinitiative, indem er den aktuellen Geprächsstand zusammenfasst, verallgemeinert, die Beteiligten ernüchtert und das Geschehen abschließend in ein ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Methode: Neustart
                  
Die Teilnehmer entwerfen ihr optimales Team bzw. Arbeitsplatz. Anschließend wird mit einem Lernpartner diskutiert, was von dem Entwurf umsetzbar ist und wie. Diese Verwirklichungsschritte werden der Gesamtgruppe vorgestellt. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer entwerfen ihr optimales Team bzw. Arbeitsplatz. Anschließend wird mit einem Lernpartner diskutiert, was von dem Entwurf umsetzbar ist und wie. Diese Verwirklichungsschritte werden der Gesamtgruppe vorgestellt. ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Kleine Monster
                  
Jede Veränderung bringt auch immer Ängste und Befürchtungen mit sich. 'Kleine Monster' ist eine spielerische, humorvolle Herangehensweise, um eigene Ängste kennenzulernen und sie von einem anderen Blickwinkel aus zu betrachten.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Jede Veränderung bringt auch immer Ängste und Befürchtungen mit sich. 'Kleine Monster' ist eine spielerische, humorvolle Herangehensweise, um eigene Ängste kennenzulernen und sie von einem anderen Blickwinkel aus zu betrachten.  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Labeln
                  
Jeder Teilnehmer sucht sich eine Karte, ein 'Label', wodurch er sich am ehesten in seinem Verhalten beschrieben sieht. Die Methode lässt sich gut vor und nach einer Aktion einsetzen, um Selbstbild und Fremdbild miteinander ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer sucht sich eine Karte, ein 'Label', wodurch er sich am ehesten in seinem Verhalten beschrieben sieht. Die Methode lässt sich gut vor und nach einer Aktion einsetzen, um Selbstbild und Fremdbild miteinander ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Gleichberechtigte Projektleitung
                  
Eine Frau und ein Mann führen gemeinsam ein Projekt. Der Mann beruft ohne Absprache mit seiner Kollegin ein Meilensteinmeeting ein und unterschreibt Briefe mit 'Projektleiter'. Die Frau befürchtet, der Mann könne die alleinige ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine Frau und ein Mann führen gemeinsam ein Projekt. Der Mann beruft ohne Absprache mit seiner Kollegin ein Meilensteinmeeting ein und unterschreibt Briefe mit 'Projektleiter'. Die Frau befürchtet, der Mann könne die alleinige ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Fehler- bzw. Lernkultur im Transformationsprozess
                  
Ziel ist hier, dass ein gemeinsames Verständnis über Definitionen und Arten von Fehlern geschaffen wird sowie darüber, was eine erwünschte lernorientierte Fehlerkultur ist. Die Teilnehmenden reflektieren, wie wichtig der ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ziel ist hier, dass ein gemeinsames Verständnis über Definitionen und Arten von Fehlern geschaffen wird sowie darüber, was eine erwünschte lernorientierte Fehlerkultur ist. Die Teilnehmenden reflektieren, wie wichtig der ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Rollenwechsel
                  
Wie wirkt ein Besprechungsleiter, der mehrere Rollen auszufüllen hat? Der Moderator führt 'regulär' durch den gesamten Prozess von der Begrüßung der Teilnehmer über die Maßnahmenplanung bis hin zur Verabschiedung. Nebenbei ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Wie wirkt ein Besprechungsleiter, der mehrere Rollen auszufüllen hat? Der Moderator führt 'regulär' durch den gesamten Prozess von der Begrüßung der Teilnehmer über die Maßnahmenplanung bis hin zur Verabschiedung. Nebenbei ...  zum Tool 
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                    Präsentations-Training: Das 1x1 der Flipchart-Gestaltung
                  
Der Trainer präsentiert, worauf es beim Schreiben ankommt und zeigt ein paar Tricks mit denen einfach Wirkung erzeugt werden kann. Die Teilnehmer probieren das Gelernte aus.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer präsentiert, worauf es beim Schreiben ankommt und zeigt ein paar Tricks mit denen einfach Wirkung erzeugt werden kann. Die Teilnehmer probieren das Gelernte aus.  zum Tool 
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                    Führungs-Input und Übung: Motivatoren und Demotivatoren
                  
Anhand einer erlebnisorientierten Übung erfahren die Teilnehmer, welche Beweggründe Menschen veranlasst etwas Ungewöhnliches zu tun. Sie lernen, was Menschen motiviert oder demotiviert. Sie erkennen, dass Führungskräfte nicht ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Anhand einer erlebnisorientierten Übung erfahren die Teilnehmer, welche Beweggründe Menschen veranlasst etwas Ungewöhnliches zu tun. Sie lernen, was Menschen motiviert oder demotiviert. Sie erkennen, dass Führungskräfte nicht ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Centering
                  
Die meisten Webinare finden oft nachmittags oder abends nach einem regulären Arbeitstag statt. Die meisten Menschen sind dann erschöpft, um sie für die Inhalte des Webinars zu öffnen, ist diese Methode hilfreich. Eine Fantasiereise ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die meisten Webinare finden oft nachmittags oder abends nach einem regulären Arbeitstag statt. Die meisten Menschen sind dann erschöpft, um sie für die Inhalte des Webinars zu öffnen, ist diese Methode hilfreich. Eine Fantasiereise ...  zum Tool 
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