1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3552 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Training: Weiße Bohnen des Glücks
Immer, wenn der alte Mann etwas Schönes erlebt oder empfindet, holt er eine weiße Bohne aus der linken Hosentasche und steckt sie in seine rechte Tasche. Eine tolle Geschichte, die einen ritualisiererten Prozess auslösen ... zum Tool

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Immer, wenn der alte Mann etwas Schönes erlebt oder empfindet, holt er eine weiße Bohne aus der linken Hosentasche und steckt sie in seine rechte Tasche. Eine tolle Geschichte, die einen ritualisiererten Prozess auslösen ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Steuerungsgruppe
Bei umfassenden Change-Prozessen in Organisationen ist die Bildung einer Steuerungsgruppe unerlässlich. Sie steuert und moderiert den Prozess, trifft die notwendigen Entscheidungen, koordiniert die Maßnahmen und sorgt für ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Bei umfassenden Change-Prozessen in Organisationen ist die Bildung einer Steuerungsgruppe unerlässlich. Sie steuert und moderiert den Prozess, trifft die notwendigen Entscheidungen, koordiniert die Maßnahmen und sorgt für ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Übung: Erbsen zählen
In einer hocheffizienten, dynamischen Welt haben viele Menschen verlernt, sich einfach einmal mit viel Zeit auf eine Tätigkeit einzulassen, bei der nicht gleich der Sinn oder Nutzen ersichtlich ist. Um die eigene Ungeduld ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Alte Hüte
Tauchen während des Trainings überholte oder störende Verhaltensweisen, Kommunikationsformen, Argumente auf, so können diese von jedem Teilnehmer als 'alter Hut' mit einem kurzen Vermerk an die Pinnwand geheftet werden. Zum ... zum Tool

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zum Tool: Konflikttraining: Umgang mit Kritik – Modell und Übung
Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: Design Thinking
Um möglichst vielfältige Herangehensweisen an eine Problemstellung zu gewährleisten, werden Personen mit verschiedenen Hintergründen zusammengeführt. Das Modell umfasst mehrere Komponenten und einen iterativen Prozess. Über ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wer kennt schon ...?
Auf einer vorbereiteten Folie beantworten die Teilnehmer die Frage des Trainers nach ihren Vorkenntnissen. So werden die Teilnehmer direkt ins Webinar einbezogen. Der Trainer erhält einen Überblick über die Vorkenntnisse ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Team-Mindset
Unser Mindset hat Einfluss darauf, wie wir uns Herausforderungen stellen und wie bzw. ob wir Probleme angehen. Gleiches gilt auch für Teams. Die Übung zielt nun darauf ab, Schritt für Schritt negative Muster zu entlarven ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Unser Mindset hat Einfluss darauf, wie wir uns Herausforderungen stellen und wie bzw. ob wir Probleme angehen. Gleiches gilt auch für Teams. Die Übung zielt nun darauf ab, Schritt für Schritt negative Muster zu entlarven ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Systemaufstellungen mit Figuren
Aufstellungen sind Visualisierungen einer Geschichte. Der Klient wählt Figuren als Stellvertreter für die inneren Anteile, Glaubenssätze oder Menschen aus, die in der Geschichte zu seinem Anliegen eine Rolle spielen. Durch ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Aufstellungen sind Visualisierungen einer Geschichte. Der Klient wählt Figuren als Stellvertreter für die inneren Anteile, Glaubenssätze oder Menschen aus, die in der Geschichte zu seinem Anliegen eine Rolle spielen. Durch ... zum Tool

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zum Tool: Rhetorik-Übung: Tucholsky-Sprech-Spiel
Die Teilnehmer tragen nacheinander einen Text von Kurt Tucholsky vor, der ironische Tipps für Redner enthält, wobei die Teilnehmer diese Tipps natürlich nicht befolgen, aber den Spaß an der Übung erhöht. zum Tool

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