Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3567 Tools gefunden

                         
                    Moderations-Tool: Zeitstrahl
                  
Ein Pfeil aus der Vergangenheit zeigt über die Gegenwart in die Zukunft. Hieran werden Daten, Ereignisse oder Entwicklungen vom Moderator oder von den Teilnehmern eingetragen. So lassen sich komplexe Entwicklungsprozesse ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Ein Pfeil aus der Vergangenheit zeigt über die Gegenwart in die Zukunft. Hieran werden Daten, Ereignisse oder Entwicklungen vom Moderator oder von den Teilnehmern eingetragen. So lassen sich komplexe Entwicklungsprozesse ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Wertschätzung ermöglichen
                  
In jedem Team gibt es verschiedenen Persönlichkeiten, die unterschiedliche Stärken und Schwächen haben. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist es wichtig, dass jedes Teammitglied mit seinen unterschiedlichen Fähigkeiten im ...  zum Tool 
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In jedem Team gibt es verschiedenen Persönlichkeiten, die unterschiedliche Stärken und Schwächen haben. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist es wichtig, dass jedes Teammitglied mit seinen unterschiedlichen Fähigkeiten im ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Kunden-Nützlichkeitsbewertung
                  
Bei diesem Tool vergleichen Coachs ihre Frage an den fallschildernden Kunden mit den Fragen anderer Coachs. Der Kunde entscheidet sich für eine Frage. Auf diese Weise wird deutlich, dass Coachs die Wahl haben, auf was sie ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Bei diesem Tool vergleichen Coachs ihre Frage an den fallschildernden Kunden mit den Fragen anderer Coachs. Der Kunde entscheidet sich für eine Frage. Auf diese Weise wird deutlich, dass Coachs die Wahl haben, auf was sie ...  zum Tool 
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                    Achtsamkeits-Übung: Körperwahrnehmung
                  
Bei dieser Übung werden die Teilnehmenden langsam durch verschiedene Körperübungen geleitet, in denen durchweg der Körper und seine Reaktion auf diese Bewegungen beobachtet werden sollen.  zum Tool 
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Bei dieser Übung werden die Teilnehmenden langsam durch verschiedene Körperübungen geleitet, in denen durchweg der Körper und seine Reaktion auf diese Bewegungen beobachtet werden sollen.  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Methode: Das Tier in mir
                  
Die Teilnehmer suchen sich ein Tier aus, dessen Eigenschaften sie gerne in herausfordernden Situationen einsetzen möchten. Hiermit setzen sich die Teilnehmer einen Anker, der ihnen in schwierigen Situationen Sicherheit vermittelt. ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer suchen sich ein Tier aus, dessen Eigenschaften sie gerne in herausfordernden Situationen einsetzen möchten. Hiermit setzen sich die Teilnehmer einen Anker, der ihnen in schwierigen Situationen Sicherheit vermittelt. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Aus der Distanz betrachtet
                  
Wer sich an Vergangenes erinnert, kann in den Strudel der damaligen Gefühle geraten. Auf der einen Seite ist das gut: Gefühle treiben Veränderungen an. Auf der anderen Seite ist es wichtig, dass Ihr Klient eine gesunde Distanz ...  zum Tool 
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Wer sich an Vergangenes erinnert, kann in den Strudel der damaligen Gefühle geraten. Auf der einen Seite ist das gut: Gefühle treiben Veränderungen an. Auf der anderen Seite ist es wichtig, dass Ihr Klient eine gesunde Distanz ...  zum Tool 
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                    Teamtraining: Teamcheck
                  
Hier erhalten Sie einen Fragebogen, mit dem die Teammitglieder kritisch die Zusammenarbeit im Team reflektieren. In Einzelarbeit wird der Fragebogen ausgefüllt und anschließend gemeinsam die Aspekte besprochen.  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Spontane Gedanken
                  
Die Übung verdeutlicht, dass wir unterschiedliche 'Bilder' im Kopf haben, wenn wir über eine Sache sprechen. Im anschließenden Austausch stellen die Teilnehmer fest, wie wichtig es ist, mit einander zu sprechen und zu verstehen, ...  zum Tool 
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Die Übung verdeutlicht, dass wir unterschiedliche 'Bilder' im Kopf haben, wenn wir über eine Sache sprechen. Im anschließenden Austausch stellen die Teilnehmer fest, wie wichtig es ist, mit einander zu sprechen und zu verstehen, ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Bild und Wort
                  
Die Teilnehmer ziehen reihum Themen- und Namenskarten. Der Teilnehmer mit dem gezogenen Namen sagt zu dem aufgedeckten Thema was er weiß, denkt oder welche Assoziationen er hat. Die Übung dient zum Themeneinstieg, um die ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer ziehen reihum Themen- und Namenskarten. Der Teilnehmer mit dem gezogenen Namen sagt zu dem aufgedeckten Thema was er weiß, denkt oder welche Assoziationen er hat. Die Übung dient zum Themeneinstieg, um die ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: SEAL – Systematisches Erfassen und Analysieren von Lösungsideen
                  
Der Coach bittet den Klienten, die bereits unternommenen Lösungsversuche seines Problems sowie weitere Lösungsideen zusammenzutragen. Das anschließende Clustern der Ideen wird genutzt, um verbindende Oberthemen und damit ...  zum Tool 
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Der Coach bittet den Klienten, die bereits unternommenen Lösungsversuche seines Problems sowie weitere Lösungsideen zusammenzutragen. Das anschließende Clustern der Ideen wird genutzt, um verbindende Oberthemen und damit ...  zum Tool 
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