Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

737 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Und immer wieder Fußball
                  
Wie ein Fußballfeld das Abrufen und Festigen von Wissen spannend machen kann, zeigt unser Spiel: Dafür werden einfach ein kleines Spielfeld ans Flipchart gehängt oder auf einem Tisch ausgelegt und zwei Mannschaften aus dem ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Wie ein Fußballfeld das Abrufen und Festigen von Wissen spannend machen kann, zeigt unser Spiel: Dafür werden einfach ein kleines Spielfeld ans Flipchart gehängt oder auf einem Tisch ausgelegt und zwei Mannschaften aus dem ...  zum Tool 
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                    Energizer für Change-Trainings: Seile-Kreis-Ressourcenspiel
                  
Bei diesem Spiel müssen die Teilnehmenden während des Spiel ihr Verhaltensmuster ändern. Diese Herausforderung sollen die Teilnehmenden in erster Linie selbst bewältigen, Sie können aber kleine Hilfestellungen geben. Wichtig ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bei diesem Spiel müssen die Teilnehmenden während des Spiel ihr Verhaltensmuster ändern. Diese Herausforderung sollen die Teilnehmenden in erster Linie selbst bewältigen, Sie können aber kleine Hilfestellungen geben. Wichtig ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Vier Ecken
                  
Bei einem Präsenzseminar stellen sich die Teilnehmer in die Ecke des Raumes, die die passende Antwort zur Fragestellung darstellt. Hier im Webinar dient eine entsprechende Grafik als Antwortfläche. Die Teilnehmer setzen ein ...  zum Tool 
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Bei einem Präsenzseminar stellen sich die Teilnehmer in die Ecke des Raumes, die die passende Antwort zur Fragestellung darstellt. Hier im Webinar dient eine entsprechende Grafik als Antwortfläche. Die Teilnehmer setzen ein ...  zum Tool 
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                    Online-Trainingsspiel: Monsterparty
                  
Die Teilnehmenden lernen, dass mithilfe einer Abstraktion sie den nötigen Abstand zu einer für sie schwierigen Problematik gewinnen. Mithilfe der Monster begegnen sie ihren Herausforderungen mit mehr Humor und Leichtigkeit ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Vier Ecken
                  
Der Moderator stellt den Teilnehmern Fragen und es gibt jeweils vier Antwortmöglichkeiten, symbolisiert durch die Raumecken. Die Teilnehmer stellen sich in die für sie passende 'Antwort-Ecke'. Es ist eine Einstiegsmethode, ...  zum Tool 
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Der Moderator stellt den Teilnehmern Fragen und es gibt jeweils vier Antwortmöglichkeiten, symbolisiert durch die Raumecken. Die Teilnehmer stellen sich in die für sie passende 'Antwort-Ecke'. Es ist eine Einstiegsmethode, ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Hop oder Top
                  
Zwei Gruppen entwickeln unabhängig voneinander Aussagen über das Webinar-Thema und lesen diese nacheinander vor. Nach jeder Aussage muss die andere Gruppe entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist. Die Methode ist ...  zum Tool 
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Zwei Gruppen entwickeln unabhängig voneinander Aussagen über das Webinar-Thema und lesen diese nacheinander vor. Nach jeder Aussage muss die andere Gruppe entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist. Die Methode ist ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Büroklammer
                  
Die Teilnehmer sollen in ein bis zwei Minuten alles notieren, was mit einer Büroklammer alles gemacht werden kann. Die Methode ist eine gute Kreativübung für den Einstieg in das Thema Kreativitätstechniken. Kann aber auch ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer sollen in ein bis zwei Minuten alles notieren, was mit einer Büroklammer alles gemacht werden kann. Die Methode ist eine gute Kreativübung für den Einstieg in das Thema Kreativitätstechniken. Kann aber auch ...  zum Tool 
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                    Suggestopädie-Methode: VAK-Karten zuordnen
                  
Die Teilnehmer ordnen Lehrmethoden und -medien den passenden Lerntypen zu. Diese Übung kann kurz nach Einführung in die Thematik der Lerntypen erfolgen oder als Transferübung und Wiederholung des Lernstoffes.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Blindenführung
                  
Ein Partner führt einen blinden Partner. Die Übung lässt Führung erlebbar werden und Vertrauen in andere gewinnen, daher ist sie eine ideale Methode für Führungstrainings.  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Transfer-Reporter 
                  
Anhand eines vorbereiteten Fragebogens interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig darüber, was sie an Trainingsinhalten im vorangegangenen Seminar umgesetzt und welche Erfahrungen sie gesammelt haben. Ein aktivierender Einstieg ...  zum Tool 
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